Att överleva och trivas som chef under en sammanslagning

Osäkerheten kring ett plötsligt meddelande om fusion är vardag. Av juridiska och konkurrensskäl måste organisationer hålla strikt konfidentialitet för affärer under utveckling, vilket resulterar i ett överraskande och ibland chockerande meddeland...

Läs mer

Varför du behöver denna nepotismpolicy och ett prov

Om du siktar på att ta bort de nära relationerna inom ditt företag kommer människor att få förtroende för att de beslut du fattar baseras på meriter. Det är naturligtvis omöjligt att ta bort alla sådana relationer. Syftet med nepotismpolitikenAnst...

Läs mer

Personalkoordinator Arbetsbeskrivning

Human Resources (HR)-koordinatorer – även kända som HR-specialister, HR-generalister och HR-assistenter – tillhandahåller en mängd olika HR-aktiviteter och program som involverar ersättning, förmåner, bemanning, utbildning och säkerhet på arbetsp...

Läs mer

Topp 10 sätt att bygga förtroende på jobbet

Övergripande tankar om tillit på jobbet Du kan inte alltid kontrollera nivån av förtroende i din organisation som helhet, men du kan agera på ett sätt som främjar förtroendet i din omedelbara arbetsmiljö. Den här miljön kan inkludera din avdelni...

Läs mer

Hur man gör ett vanligtvis tråkigt arbetsmöte mer spännande

Möten är en oundviklig del av verksamheten. Du delar information, brainstormar idéer, genererar lösningar och skapar processer och system. Problemet är att många av dessa möten är plågsamt tråkiga, vilket innebär att de som deltar har sina hjärno...

Läs mer

Topp 10 tips för att anställa rätt medarbetare

Behöver du tio tips för att anställa en medarbetare? Att anställa rätt medarbetare är en utmanande process. Att anställa fel medarbetare är dyrt, kostsamt för din arbetsmiljö och tidskrävande. Att anställa rätt medarbetare, å andra sidan, betalar...

Läs mer

Utveckla ledare med hjälp av 9-boxmatrisen

Prestationsmatrisen med nio rutor bedömer anställda baserat på en kombination av nuvarande prestation och potentiell prestation. Var och en har tre betyg – hög, måttlig och begränsad – vilket resulterar i nio potentiella kombinationer. Att veta ...

Läs mer

Onboarding: Innan den anställde börjar

Du lägger mycket tid och energi på att hitta och anställa rätt person. Du måste lägga lika mycket kraft på att se till att de lyckas. Onboarding är sättet att göra det. Onboarding är processen att integrera en ny medarbetare i företaget och ge de...

Läs mer

Hur du gör dina ledningsmöten produktiva evenemang

Du behöver inte leta särskilt långt för att hitta artiklar från experter på tidshantering. Erfarna gurus och andra förståsigpåare förnekar möten och föreslår att du ofta undviker, krymper eller på annat sätt avstår från dessa mödosamma företags t...

Läs mer

Professionell chef vs. Entreprenörschef

En entreprenör har en dröm. Skicklighet, hårt arbete och tur gör den drömmen till en affärsframgång. Vid någon tidpunkt, när företaget växer och mognar, står grundaren inför ett beslut - om han/hon ska fortsätta att leda företaget eller stanna kv...

Läs mer