Lyckas På Jobbet - page 24

Fem möten dina anställda kommer att tacka dig för att du dödade eller fixade

Balansen i den här artikeln erbjuder några ytterligare mötestyper som sprider stress och stridigheter. Som chef eller ledare som ansvarar för att samla människor för att kommunicera, dela och generera idéer, är du väl betjänt av att eliminera des...

Läs mer

Farorna med top-down management för din organisation

Du kanske inte har hört talas om top down management, eller bottom up management, men du är definitivt bekant med det förra, eftersom det är en traditionell ledarstil. I huvudsak fattar chefen alla beslut och de anställda utför dem. I en top-dow...

Läs mer

Individuell utvecklingsplan Exempel

En individuell utvecklingsplan (IDP) är ett verktyg som hjälper till att underlätta medarbetarnas utveckling. Fördelarna med internflyktingar är: De är ett åtagande mellan medarbetaren och chefen om vad medarbetaren ska göra för att växa och vad ...

Läs mer

Få Executive Leadership Support i projektledning

Projektledare har ett svårt jobb. Genom sin roll tar de ansvar för att bilda ett effektivt team för att driva och lyckas med nya initiativ. Eftersom projekt kan omfatta allt arbete som utförs i ett företag, är varje projekt ett nytt äventyr. En ...

Läs mer

Här är några bra tips om hur du kan skapa en successionsplan

Successionsplanering är avgörande för att säkerställa långsiktig framgång för alla organisationer. En "successionsplan" betyder vanligtvis en av tre saker: Ett koncept, idé, förutsägelse eller hopp där ingenting faktiskt är dokumenterat."Vår vd, ...

Läs mer

Psykologisk säkerhet och varför det är viktigt på jobbet

Vad är psykologisk säkerhet, speciellt när det kommer till arbetsplatsen? Enligt den noterade Harvard Business School-professorn och TED Talks-talaren Amy Edmondson, är det "en gemensam övertygelse som hålls av lagkamrater att laget är säkert för...

Läs mer

Första dagen framgångsmanual för nya chefer

Oavsett om du är en förstagångschef eller en erfaren chef som tar över en nytt lag, din första dag erbjuder en fantastisk möjlighet att göra ett positivt intryck och börja bygga trovärdighet med dina nya teammedlemmar. Alla kommer att titta på, f...

Läs mer

8 Riktlinjer för utbildning av nyanställda

Att leda nya medarbetare kräver tid, tålamod och mycket kommunikation. Du måste utbilda dem i de specifika procedurerna på ditt företag, vad som förväntas av dem, hur de kommer att bli utvärderasoch hur man undviker vanliga misstag. Du måste ocks...

Läs mer

6 datautmaningar chefer och organisationer står inför

Vi arbetar i en datacentrerad värld. Chefer bombarderas med data via rapporter, instrumentpaneler och system. Vi påminns regelbundet om att fatta datadrivna beslut. Senior ledare saliverar på löftet om Big Data för att utveckla en konkurrensförde...

Läs mer

Rollen för bedömning före anställning vid anställning

Du vill inte anställa en anställd som kommer att hålla presentationer för kunder, antingen interna eller externa och sedan få reda på att hon är det nervös presenterar att hon inte kan få en sammanhängande mening ur munnen när hon står framför en...

Läs mer