Adaylarınızla Görüşme Yaparken Kültürel Uyum Değerlendirmesi

bu çevre iş yerinizde, yönetimden giriş seviyesindeki çalışanlara kadar kuruluşunuzdaki çalışanlar tarafından paylaşılan değerler, inançlar, tutumlar, beklentiler ve davranışlardan oluşur. Bu oluşturur kültür işinize ve iş yerinize özel. En başa...

Devamını oku

İşyerinde Saygıyı En İyi Nasıl Gösterebilirsiniz?

Saygı, sağlıklı bir çalışma ortamı için temel bir gerekliliktir. Ekip çalışmasını teşvik eder ve işyerinde üretkenliği ve verimliliği artırır. Çalışanların yetenekleri, nitelikleri ve başarıları için değerli olduklarını ve rollerinin şirketlerini...

Devamını oku

Uzun Süreli Uzaktan Çalışma Planı Nasıl Uygulanır?

Uzaktan çalışma, Twitter ve Google'dan küçük ve orta ölçekli işletmelere kadar uzanan şirketler için bir norm haline geldi. İstatistikler, önemli sayıda işçinin endişeli olduğunu gösteriyor ofise dönüş hakkında ve bu uzun vadeli uzaktan çalışma a...

Devamını oku

Düzeltici Eylem Performansı Nasıl İyileştirebilir?

Çalışanlar hata yapar. Bazen bunun nedeni yöneticilerinin onlardan ne yapmalarını istedikleri konusunda net değillerve diğer zamanlarda, isteyerek yanlış bir seçim yapmış olabilirler. Bu tür durumlar meydana geldiğinde, bir yönetici genellikle dü...

Devamını oku

Süpervizör İş Tanımı: Maaş, Beceriler ve Daha Fazlası

"Süpervizör" unvanı tipik olarak birinci basamakta veya daha düşük seviyedeki bir kişiye uygulanır. yönetici rolü, genellikle endüstriyel veya idari ortamlarda. Amirler, bir ekip, departman veya vardiya gibi küçük bir grubun günlük performansında...

Devamını oku

Örnek Bir Çalışan Ücretli İzin (PTO) Politikasına Bakın

Çalışanların işte geçirmeleri gereken süre hakkındaki kurallarınızı ve beklentilerinizi anlamaları için kuruluşunuzda bir ücretli izin (PTO) politikasına ihtiyacınız var. Politika, PTO'nun miktarı ve türü ile ilgili yanlış anlamaların en aza indi...

Devamını oku

İşverenlerin Dikkate Alması Gereken İlk 10 Özgeçmiş Kırmızı Bayrak

Kimi işe aldığınızı biliyor musunuz? her birini incelemeniz gerekir sürdürmek, ön yazı ve iş başvurusu özenle aldığınız İşe almayı düşündüğünüz adayların, söyledikleri kişiler olduğundan ve kimlik bilgilerinin geçerli olduğundan ve ihtiyaçlarınız...

Devamını oku

Çalışanlar Hastalık İznine Sahip Olmayı Takdir Eder

Geleneksel olarak, hastalık izni, bir kuruluşun çalışanlara bir fayda olarak gönüllü olarak sağladığı çalışma iznidir. Bununla birlikte, son yıllarda giderek artan bir şekilde, hem eyalet hem de yerel yargı mercileri, işverenlerin ücretli izin gü...

Devamını oku

Kıyafet Kuralı Olmadığında Ne Giyilmeli

Bugünün işyeri geçmiştekilerden biri değil. Artık şirket kültürü, çalışanlara ne zaman çalışacakları, nerede çalışacakları ve ofiste ne giyecekleri konusunda daha fazla esneklik sağlayacak şekilde değişiyor. Bazı açılardan bu bir ayrıcalıktır. Ha...

Devamını oku

Çalışanların Çapraz Eğitimi Bağlılığı ve Performansı Güçlendirir

Çapraz eğitim, bir çalışanı kuruluşun işinin farklı bir bölümünü yapması için eğitmektir. A çalışanını B çalışanının yaptığı görevi yapması için eğitmek ve B çalışanını A'nın görevini yapması için eğitmek çapraz eğitimdir. Çapraz eğitim yöneticil...

Devamını oku