Защо временните и сезонните служители се нуждаят от предимства на служителите

В момента това е пазар на труда, управляван от кандидатите. Това означава, че работодателите трябва да предложат най-доброто възнаграждение и предимства, за да привлекат и задържат най-добрите служители. Често служители на пълен работен ден и няк...

Прочетете още

Защо човешките ресурси никога не трябва да докладват на финансите

Тъй като фирмите се разрастват и започват да добавят служители, първата необходима дейност от типа HR е набиране на персонал, разбира се. Но освен това работодателите трябва да плащат на хората и хората се нуждаят от обезщетения. Така че често пъ...

Прочетете още

Значението на компенсациите и обезщетенията на служителите

Когато става въпрос за привличане и наемане на най-добрите служители, къде точно стои пакетът за придобивки на служителите? Според а Доклад и инфографика на JobVite, 71,6 процента от компаниите предлагат ползи, които надхвърлят нормалните продукт...

Прочетете още

Защо меките умения са най-важните умения на мениджъра

Как се повишавате в мениджърска роля? Съществуват много начини, но най-често ви повишават в мениджърска роля, защото сте добри в работата. Това има смисъл – не искате служител с опит като маркетолог да бъде повишен в позиция като мениджър над ваш...

Прочетете още

Как да се справим с насилник на работното място

Работите ли с хулиган? Мислите ли, че работите с насилник? Чувствате ли се редовно уплашени и се страхувате да работите близо до определен колега? Многократно ли ви крещят, обиждат и унижават – поради някаква възможна причина това поведение е не...

Прочетете още

Най-желаните предимства на служителите

Служителите търсят повече от просто заплата, когато обмислят да останат при настоящ работодател или да намерят друг. По-младите служители и търсещите работа желаят придобивки, които не са традиционни на работното място. Ползите тежат много върху...

Прочетете още

Правила за неограничен отпуск—Ръководство за работодателя

Отдавна се разбира, че служителите работят най-добре, когато са добре отпочинали и здрави. Следователно възможността да вземете няколко дни почивка за почивка е отлично предимство за всички служители. Въпреки че това не е задължително предимство,...

Прочетете още

С щастливи служители вашият бизнес е по-продуктивен

Знаете ли, че щастливите служители са най-важният фактор, когато мислите за повишаване на производителността на труда и създаване на щастливи, доволни клиенти? Не всички мениджъри разбират този прост факт. Когато видите мениджър да крещи на служ...

Прочетете още

Как да разберете кога имате нужда от фирмена политика

Политиките и процедурите на компанията гарантират безопасно, организирано, приятелско, овластяващо и недискриминационно работно място. Политиките защитават служителите от свободна за всички среда на фаворизиране и несправедливо отношение. Внимава...

Прочетете още

Основни предизвикателства, пред които са изправени мениджърите и как да се справят с тях

Ръководството има своя дял от привилегии и награди. Мениджърите обикновено са в по-добра позиция да влияят и ръководят промяната. В повечето организации да си мениджър означава по-добър компенсационен пакет и не се налага да седите в кабина. Най-...

Прочетете още