Новите роли на специалиста по човешки ресурси

Някои коментатори в индустрията наричат ​​функцията на човешките ресурси последния бастион на бюрокрацията. Традиционно ролята на специалиста по човешки ресурси в много организации е била да служи като систематизиращо, полицейско рамо на изпълнит...

Прочетете още

Предлагане на обезщетения за служители на непълно работно време

Чест въпрос, който задават както служителите, така и работодателите, е относно законовите изисквания около обезщетенията на служителите на непълно работно време. Въпреки че може да изглежда толкова просто като определянето на броя отработени часо...

Прочетете още

Какво трябва да направят служителите, ако мениджърите игнорират оплакванията?

Няма еднозначен отговор на въпроса „Какво трябва да направят служителите, ако мениджърите игнорират техните оплаквания?“ защото отговорът зависи от това какво имате предвид под игнориране и какво имате предвид под оплакване. Можете да използвате ...

Прочетете още

Как всъщност изглежда участието на служителите?

Участието на служителите е създаване на среда, в която хората оказват влияние върху решенията и действията, които засягат работата им. Концепцията е известна още като участие на служителите и управление на участието. Участието на служителите не ...

Прочетете още

10 съвета за справяне с трудни хора

На всяко работно място ще имате трудни колеги. Справянето с трудни колеги, шефове, клиенти, клиенти и приятели е умение, което си струва да се усъвършенства. Справянето с трудни ситуации на работното място е предизвикателство, но и възнаграждаващ...

Прочетете още

Ето как можете да мотивирате служителите

Мотивацията е присъщият ентусиазъм и стремеж на служителя да извършва дейности, свързани с работата. Мотивация е вътрешният стимул, който кара индивида да реши да предприеме действие. Мотивацията на индивида се влияе от биологични, интелектуални...

Прочетете още

Работни графици на служителите за гъвкавост и успех

Графиците на работа на служителите варират от пълно работно време до непълно работно време до споделяне на работата. Всички работни графици имат едно общо нещо; служителят върши работа, изисквана от работодателя. Днешните работодатели разбират, ч...

Прочетете още

Примерно писмо за напускане при напускане да се грижи за деца

Джули ЛиндмарГлавна улица 123Anytown, CA [email protected] септември 2018 гГ-н Пол ФерариСтърлинг Производство1439 West Plant Rd.Денвър, Колорадо 80123Уважаеми Пол,Пиша това писмо, за да ви уведомя, че последният ми ден в ...

Прочетете още

Как да оптимизирате производителността, докато работите от вкъщи

Пандемията от коронавирус принуди милиони хора по света да преминат към дистанционна работа. В този процес те трябваше да се справят с нов набор от предизвикателства, като приспособяване към работа извън офис среда и намиране на баланс между проф...

Прочетете още

Какво може да направи един мениджър, когато служителите не се разбират?

Мениджърите са изправени пред лепкав проблем, когато се сблъскат с двама възрастни в един и същи офис, които не искат да се разбират. Напрежението между двамата служители се отразява на тяхната работа, както и на работата на другите в непосредств...

Прочетете още