Mevcut İK İstihdam Yasaları Hakkında Nasıl Güncel Kalınır?

Profesyonel İnsan Kaynakları uygulayıcıları, İK'nın sorumlu olduğu alanları etkileyen federal ve eyalet politikası sorunları ve yasaları konusunda nasıl güncel bilgilere sahip olabilirler? Kanunlar ve politikalar sürekli değişmektedir ve eyalette...

Devamını oku

Bir Çalışanı İşten Çıkarırken Asla Yapmamanız Gereken 10 Şey

Bir çalışanı işten çıkarmak streslidir tüm taraflar için; yalnızca işini kaybeden çalışan için değil. Çalışanla performans sorunları hakkında ne kadar iyi iletişim kurarsanız kurun, neredeyse hiç kimse bunların gerçekten çözüleceğine inanmıyor. ko...

Devamını oku

Çalışan Performansını Nasıl, Neden ve Ne Zaman Belgelendireceğinizi Bilin

Dokümantasyon Doğru Karar Vermek İçin Çok Önemlidir İnsan kaynakları ve istihdam dünyasında, bir çalışanın performansı hakkında belgeler yeteneğinizi yapabilir veya bozabilir disiplin, sonlandırmakveya adil bir şekilde teşvik edin, ödüllendirin ...

Devamını oku

Çalışanların İşten Ayrılmasının En Önemli 10 Nedeni

Çalışanlar Neden İşten Ayrılıyor? Çalışanlar birçok nedenden dolayı işten ayrılıyorlar. Ülke çapında eşlerini veya sevgililerini takip ediyorlar, çocuklarla evde kalıyorlar, kariyer değiştiriyorlar, yukarı doğru mobil kariyer promosyonlarıve oku...

Devamını oku

İşinizi İleriye Taşıyan Finansal Hedefler Belirleyin

Her işletmenin yazılı bir görev beyanı temel değerlerinizi yansıtan açıkça belirtilmiş bir amaçla. İş planınızın yanı sıra iş hedeflerinizi ve hedeflerinizi geliştirirken misyon beyanınız dikkate alınmalıdır. Misyon beyanınızı oluşturmak, işinizi...

Devamını oku

Daha İyi Çalışanlara Yarar Sağlayan Pazarlama İçin 10 Adım

Kuruluşlar her yıl grup çalışanlarına sağlanan fayda tekliflerini tanıtmanın yaratıcı ve etkili yollarını ararlar. Bireylerin işyeri faydalarını açık pazarda sunulanlarla karşılaştırmakla karşı karşıya kaldığı bir zamanda kritik hale geldi. Grup ...

Devamını oku

İyi Bir Yönetici Olmak İçin Bu 5 Özelliği Geliştirin

Kötü bir yönetici harika bir işi berbat hale getirebilirken, iyi bir yönetici berbat bir işi katlanılabilir hale getirebilir. İyi bir yöneticiyi kötü bir yöneticiden nasıl ayırt edebilirsiniz? Bunlar beş temel özelliktir. Esneklik Anahtardır Bi...

Devamını oku

Bilgi Ekonomisi için En İyi Beceriler ve Sertifikalar

Günümüzün bilgi ekonomisinde rekabetçi bir aday olmak için ihtiyaç duyduğunuz becerilere sahip misiniz? İşverenlerin çalışanları işe alırken ve terfi ettirirken aradıkları becerilere sahip olduğunuzdan emin olmak için ne yapabilirsiniz? Bir araşt...

Devamını oku

Avantajlar: Ayrılan İşçiler İçin Yerine Yerleştirme Hizmeti

Neredeyse her kuruluş, bir noktada çalışan kesintileri yapmak veya küçülmekle karşı karşıya kalır. İşten çıkarmalar ve küçülmeler, 1980'lerin ortalarında ve 1990'larda işletmeler arasında yaygın olaylardı ve bölümlerin tamamen kapatılması, 2008 d...

Devamını oku

İşten Çıkarılan Çalışanlar İçin Yer Değiştirme ve Özgeçmiş Desteği

Şirketler her yıl işgücünün bir kısmını işten çıkarmak gibi zor bir karar alıyor. Bu, yeterli çalışma olmamasından departmanların kapanmasına kadar çeşitli nedenlerle olabilir. Bu meydana geldiğinde, tüm çalışanların moralini olumsuz etkileyebili...

Devamını oku