Geçici ve Mevsimlik Çalışanlar Neden Çalışan Haklarına İhtiyaç Duyar?

Şu anda, aday odaklı bir iş piyasası. Bu, işverenlerin en iyi çalışanları çekmek ve elde tutmak için en iyi tazminat ve faydaları sunması gerektiği anlamına gelir. Çoğu zaman tam zamanlı ve bazı yarı zamanlı çalışanlar bu avantajlara erişebilir, ...

Devamını oku

İK Neden Asla Finansa Rapor Vermemeli?

İşletmeler büyüdükçe ve çalışan eklemeye başladıkça, ihtiyaç duyulan ilk İK türü faaliyet, işe alma, Elbette. Ancak, ek olarak, işverenler insanlara ödeme yapmak zorundadır ve insanların sosyal yardımlara ihtiyacı vardır. Bu nedenle, genellikle İ...

Devamını oku

Çalışan Tazminatının ve Faydalarının Önemi

En iyi çalışanları çekmek ve işe almak söz konusu olduğunda, çalışanlara sağlanan faydalar paketi tam olarak nerede duruyor? göre bir JobVite raporu ve infografikŞirketlerin yüzde 71,6'sı işyerlerinde standart olan normal sağlık ve mali fayda ürü...

Devamını oku

Neden Yumuşak Beceriler Bir Yöneticinin En Önemli Becerileridir?

Bir yönetici rolüne nasıl terfi ettirilirsiniz? Birçok yol vardır, ancak çoğu zaman, işi yapmakta iyi olduğunuz için bir yönetici rolüne terfi edersiniz. Bu mantıklıdır—pazarlama deneyimi olan bir çalışanın araştırmacı bilim adamlarınız üzerinde ...

Devamını oku

İşyerinde Bir Zorbayla Nasıl Başa Çıkılır?

Bir Zorbayla Çalışır Mısın? Bir kabadayı ile çalıştığını mı düşünüyorsun? Belirli bir iş arkadaşınızın yanında çalışmaktan düzenli olarak çekiniyor ve bundan korkuyor musunuz? Sürekli olarak size bağırılıyor, aşağılanıyor ve aşağılanıyor musunuz...

Devamını oku

En Çok Aranan Çalışanlara Sağlanan Faydalar

Çalışanlar mevcut bir işverende kalmayı veya başka bir işveren bulmayı düşünürken maaş çekinden daha fazlasını arıyorlar. Genç çalışanlar ve iş arayanlar, işyerinde geleneksel olmayan faydaları arzuluyorlar. Faydalar, istihdam kararları üzerinde...

Devamını oku

Sınırsız Tatil Politikaları—Bir İşveren Rehberi

Çalışanların en iyi işlerini iyi dinlenmiş ve sağlıklı olduklarında yaptıkları uzun zamandır anlaşılmıştır. Bu nedenle, tatil için birkaç gün izin alma seçeneğine sahip olmak, tüm çalışanlara yaymak için mükemmel bir avantajdır. Zorunlu bir avant...

Devamını oku

Mutlu Çalışanlarla İşiniz Daha Verimli

İş verimliliğini artırmayı ve mutlu, memnun müşteriler yaratmayı düşündüğünüzde, mutlu çalışanların en önemli faktör olduğunu biliyor musunuz? Tüm yöneticiler bu basit gerçeği anlamaz. Bir yöneticinin çalışanlarına bağırdığını gördüğünüzde, her ...

Devamını oku

Bir Şirket Politikasına İhtiyacınız Olduğunda Nasıl Bilinir?

Şirket politikaları ve prosedürleri, güvenli, organize, keyifli, güçlendirici ve ayrımcı olmayan bir iş yeri sağlar. Politikalar, çalışanları herkese açık bir kayırmacılık ve haksız muamele ortamından korur. Yine de, her beklenmedik durum için po...

Devamını oku

Yöneticilerin Karşılaştığı En Önemli Zorluklar ve Bunlarla Nasıl Başa Çıkılacağı

Yönetimin ayrıcalıklardan ve ödüllerden payı vardır. Yöneticiler genellikle değişimi etkileme ve yönlendirme konusunda daha iyi bir konumdadır. Çoğu organizasyonda yönetici olmak daha iyi bir performans anlamına gelir tazminat paketi ve bir bölme...

Devamını oku