6 tipov, ako môže HR najlepšie zvládnuť sťažnosti zamestnancov
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Ako odborník na ľudské zdroje sa možno niekedy pýtate, ako reagovať na sťažnosti zamestnancov, najmä ak dostanete jednu alebo dve každý deň. V závislosti od závažnosti situácie možno budete môcť riešiť sťažnosť vtedy a tam, alebo možno zistíte, ž...
Čítaj viacVzorový formulár upozornenia na progresívnu disciplínu
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Disciplinárne konanie je niekedy nevyhnutné, keď správanie zamestnanca negatívne ovplyvňuje jeho prácu alebo prácu jeho spolupracovníkov. Vo všeobecnosti je zníženie efektívnosti, harmonického alebo produktívneho pracoviska dostatočným dôvodom na...
Čítaj viacČo sú ciele SMART?
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a časovo ohraničené (SMART) ciele poskytujú rámec pre stanovenie cieľov v práci a vo vašom osobnom živote. Ciele, ktoré spĺňajú kritériá SMART, sa vo všeobecnosti ľahšie plnia, merajú a vysvetľujú...
Čítaj viac10 najlepších spôsobov, ako si udržať skvelých zamestnancov
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Udržanie kľúčových zamestnancov je rozhodujúce pre dlhodobé zdravie a úspech vášho podnikania. manažérov ochotne súhlasíte s tým, že udržanie si najlepších zamestnancov zabezpečuje spokojnosť zákazníkov, zvýšený predaj produktov, spokojní, šťastn...
Čítaj viacDôležité faktory, ktoré chce každý zamestnanec od práce
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Čo chcú zamestnanci od práce? Existuje niekoľko faktorov, ktoré musia byť prítomné na vašom pracovisku, aby vaši zamestnanci boli v práci šťastní a motivovaní. Sú tak zásadné pre blaho zamestnanca, že tvoria základ motivácia zamestnancov, angažov...
Čítaj viacAký je najlepší deň na prepustenie zamestnancov?
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Kedy je najlepší deň prepustiť zamestnanca, pýtajte sa čitateľov pravidelne? S pokrokom v technológiách a rozširovaním možností online hľadania práce sa odpoveď na túto otázku časom výrazne zmenila. The dôraz na vytváranie sietí nájsť si prácu zm...
Čítaj viacEfektívne koučovanie zamestnancov na zlepšenie výkonu
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Prvý krok pri koučovaní zamestnanca Prvým krokom v akomkoľvek úsilí zlepšiť výkonnosť zamestnancov je poradenstvo alebo koučing. Poradenstvo alebo koučing je súčasťou každodennej interakcie medzi manažérom a zamestnancom, ktorý im podlieha, aleb...
Čítaj viacČo zamestnávatelia dosiahnu zmrazením náboru?
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Ako môže zmrazenie náboru pomôcť zamestnávateľom? Počas zmrazenia náboru zamestnávateľ sa rozhodne prestať najímať zamestnancov pre všetky nepodstatné pozície. Umožňuje zamestnávateľovi konsolidovať súčasných zamestnancov a prípadne reštruktural...
Čítaj viacPotrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Hľadáte metódu, ktorá vám pomôže udržať si to najlepšie a najproduktívnejšie súčasných zamestnancov? Opýtajte sa ich, čo sa im na vašej organizácii páči – a prečo s vami zostávajú. Ich odpovede vám veľa povedia o tom, čo robíte dobre ako zamestná...
Čítaj viacNajlepšie postupy riadenia talentov
- 15/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Rozmýšľať o Talentový manažment ako obchodnú stratégiu, ktorá vám pomôže udržať si výnimočných zamestnancov. Pre efektívne riadenie talentov je pozitívne ovplyvnený každý aspekt náboru, prijímania a rozvoja zamestnancov. Cieľom talent manažmentu ...
Čítaj viac