Základy riadenia ľudských zdrojov pri prijímaní zamestnancov

Chcete základné informácie o tom, ako vykonávať bežné činnosti a funkcie ľudských zdrojov pri prijímaní zamestnanca? Tieto základy ľudských zdrojov poskytujú základné informácie o tom, ako vykonávať úlohy v oblasti ľudských zdrojov pri prijímaní ...

Čítaj viac

Fotografie neformálnych šiat: Pracovné oblečenie na neformálne pracovisko

Fotografia vhodného oblečenia na neformálne pracovisko Neformálne šaty pre mužov a ženy.Jon Feingersh/Blend Images/Getty Images Príklady neformálneho obliekania Uvedené obrázky sú skvelými príkladmi vhodnosti oblečenie pre bežné pracovné prostre...

Čítaj viac

Vyberte si Partner Ice Breaker na jedlo

Lámač ľadu Pick-a-Partner môžete použiť na zahriatie skupiny a umožniť účastníkom pri jedle, aby sa rýchlo spoznali. Zatiaľ čo ľadoborec možno použiť na začatie dennej relácie, je najúčinnejší, keď si účastníci prestávku na obed. Navrhuje sa nie...

Čítaj viac

Teambuildingová aktivita: Zdieľanie múdrosti riadenia

Budovanie tímu je výzva s pravidelnými stretnutiami Školenia a teambuildingové aktivity, ktoré zahŕňajú a zapájajú účastníkov, sú výzvou, keď sa vaša skupina pravidelne stretáva. Vaši účastníci majú rôzne úrovne vedomostí a potrieb. Okrem toho m...

Čítaj viac

Komunikácia a profesionálny imidž v networkingu

Úspešní ľudia veria, že ich úspech možno pripísať vzoru vzájomne prospešných medziľudských vzťahov, rovnako ako vďaka technickým zručnostiam alebo obchodným znalostiam. Váš komunikácia a obraz, ktorý prezentujete, vytvára prvý dojem – často trval...

Čítaj viac

Vzorové listy s ponukou práce

Pracovná ponuka je vyvrcholením všetkej práce a času zamestnanca, ktorý ste investovali do procesu prijímania zamestnancov. Vybrali ste si kandidáta, ktorého chcete zamestnať, a pracovná ponuka formalizuje podmienky, za ktorých danú osobu zamestn...

Čítaj viac

Ako zamestnávatelia potrebujú riadiť volebné voľno

Zamestnávatelia nemajú podľa federálneho zákona žiadnu právnu povinnosť umožniť svojim zamestnancom voliť vo voľbách. V závislosti od požiadaviek ich štátu alebo miestnej jurisdikcie však zamestnávatelia môžu alebo nemusia mať zákonnú zodpovednos...

Čítaj viac

Úlohy a zodpovednosti vedúceho stretnutia

Vedúcim stretnutia je zamestnanec, ktorý je zodpovedný za plánovanie, organizovanie a riadenie detailov o a pozvaní účastníkov na stretnutie. Je to zamestnanec, ktorý má na starosti a zodpovedá za to priebeh skutočného stretnutia. Pred stretnutím...

Čítaj viac

Vzorová politika neformálneho obliekania pre kanceláriu

Čo sa očakáva, že zamestnanci budú nosiť na neformálnom pracovisku? Vaša spoločnosť požiadala zamestnancov, aby dodržiavali určitý štandard v obchodnom oblečení, ktoré zamestnanci nosia do práce. Táto politika neformálneho obliekania poskytuje z...

Čítaj viac

Ako používať otázky na lámanie ľadu na stretnutiach

Potrebujete rýchlu, žiadnu prípravu, ľadoborec ktorý magicky funguje na prelomenie ľadov na stretnutí alebo tréningu? Vysoko prispôsobiteľné a prispôsobiteľné, ľadoborec otázky pritiahnite svojich účastníkov k rozprávaniu o obsahu vášho stretnuti...

Čítaj viac