Ako vytvoriť osobnú víziu pre svoj život

Čo robí vyhlásenie o osobnej vízii? Vaše osobné vyhlásenie o vízii vedie váš život a poskytuje smer potrebný na zmapovanie priebehu vašich dní a rozhodnutí, ktoré urobíte o svojej kariére, živote a rodine. Predstavte si svoju osobnú víziu ako s...

Čítaj viac

5 najlepších spôsobov, ako zlepšiť uznanie vašich zamestnancov

Uznanie zamestnancov je vo väčšine organizácií obmedzené. Zamestnanci sa pravidelne sťažujú na nedostatok uznania a ocenenia. Organizácie si to neuvedomujú sila poskytovať časté a úprimne myslel uznanie zamestnanca. Neuvedomujú si, aký vplyv by n...

Čítaj viac

Uznanie zákazu zamestnanca mesiaca

Zamestnanec mesiaca, ktorý vo všeobecnosti volí manažment, je uznaním jednotlivca organizáciou za jeho výnimočný prínos ako zamestnanca. K uznaniu je zvyčajne priložený darček, darčekový certifikát a/alebo certifikát alebo a ďakovná poznámka. Čas...

Čítaj viac

Chcete poznať 6 kľúčov k úspešnému striedaniu práce?

Rotácia práce je metóda používaná na rozvoj zamestnancov. Rotácia práce dáva zamestnancovi príležitosť rozvíjať zručnosti v rôznych meniacich sa zamestnaniach. Pri rotácii práce budú zamestnanci väčšinu času vykonávať bočné pohyby, ale rotácia pr...

Čítaj viac

Vzor overenia pracovného listu

Potvrdenie o zamestnaní potvrdzuje status súčasného alebo bývalého zamestnanca. List o overení zamestnania je odpoveďou na žiadosť o informácie od potenciálneho zamestnávateľa, vládnej agentúry alebo napríklad banky. Banka môže požiadať o overen...

Čítaj viac

Pozrite si vzorové popisy práce v oblasti ľudských zdrojov

Máte záujem o písanie ľudských zdrojov popisy práce alebo len zvedavý, čo robia zamestnanci v HR? Tieto vzorové popisy úloh HR poskytujú komplexný pohľad na to, čo personál HR robí v každej z týchto rolí. Možno budete mať záujem dozvedieť sa o rô...

Čítaj viac

Comp Time pre vyňatých a nevyňatých zamestnancov

Náhradný čas alebo, ako sa to bežne nazýva, pracovný čas je čas odpracovaný zamestnancom nad rámec jeho požadovaného počtu pracovných hodín. Požadovaný počet pracovných hodín sa pre oslobodených zamestnancov často počíta na 40 hodín týždenne. V o...

Čítaj viac

Absencia je, keď zamestnanci nechodia do práce

Absencia je stav chronickej absencie v práci. Absencia sa zvyčajne rieši postupne prísnejšími disciplinárnymi opatreniami, ktoré môžu viesť k ukončeniu pracovného pomeru jednotlivca. Toto sa vo všeobecnosti riadi organizáciami dochádzková politik...

Čítaj viac

Hodnoty a presvedčenia, ktoré tvoria nadáciu HR Articles Foundation

Hlboko zaužívané hodnoty, presvedčenia a princípy tvoria základ, na ktorom je postavená táto stránka ľudských zdrojov. Tieto hlboko zakorenené hodnoty, presvedčenia a princípy tvoria základ odporúčaných prístupov a cieľov tejto webovej stránky pr...

Čítaj viac

Prečo sendvičová taktika so spätnou väzbou zamestnancov nefunguje

Manažéri na pracoviskách majú za úlohu objaviť spôsoby, ako poskytnúť zamestnancom výkon spätná väzba na zlepšenie- pohodlne a láskavo. Sendvič spätnej väzby bol odporúčaný v rozvoj manažmentu, poradenstvo a ľudské zdroje praktikuje už roky mnoho...

Čítaj viac