Ako skontrolovať referencie a formát kontroly referencií

Kontrola referencií zamestnania je časovo náročná a často neuspokojivá pri získavaní potrebných informácií na určenie, či je jednotlivec vhodným kandidátom na prácu. Napriek legislatíve, ktorá poskytuje ochranu referenciám, mnohí zamestnávatelia ...

Čítaj viac

Výkonné vedenie a podpora v manažmente zmien

Úspešné riadenie zmien si vyžaduje veľkú angažovanosť od vedúcich pracovníkov a vyšších manažérov, či už k zmene dochádza v oddelení alebo v celej organizácii. Vedenie zo strany seniorského tímu je najvýznamnejším faktorom, ktorý pomáha zamestnan...

Čítaj viac

Ako napísať listy uznania zamestnancov plus vzorky

Prečo je uznanie zamestnanca hodné vášho času Uznanie zamestnancov stojí za čas a peniaze, ktoré naň miniete. Nemáte k dispozícii žiadny iný nástroj, ktorý by tak predvídateľne vyvolal u zamestnancov dobrý pocit z vašej spoločnosti a cieľov. to ...

Čítaj viac

Riziká pri žiadaní o platovej histórii kandidáta

História platov potenciálneho zamestnanca je pre vás kritickým nástrojom vyjednávanie o plate počas prenájmu. História platov vám môže povedať aktuálny plat vášho potenciálneho klienta, jeho predchádzajúci plat a všetky doplnky, na ktoré mali na ...

Čítaj viac

7 Teambuildingových cvičení na zapojenie zamestnancov

Hľadáte teambuildingové cvičenia, ktoré vám pomôžu zefektívniť váš teambuilding? Títo teambuildingové cvičenia a ľadoborce zapojí vašich účastníkov, posilní vaše vzdelávacie koncepty a vybuduje súdržnosť vášho tímu. Použite týchto sedem cvičení n...

Čítaj viac

Jednoduchý ľadoborec na obed

Toto je zábavný ľadoborec, ktorý zahreje skupinu a umožní účastníkom pri jedle, aby sa rýchlo spoznali. Zvyčajne sa odporúčajú ľadoborce, ktoré účastníkov privedú k diskusii o obsahu školenia alebo teambuildingu. Pomáhajú účastníkom presunúť pozo...

Čítaj viac

Pozrite si 14 najlepších spôsobov rozvoja zamestnancov

Správny zamestnanec školenia, rozvoja vzdelávanie v správnom čase poskytuje zamestnávateľovi veľkú odmenu v podobe zvýšenej produktivity, vedomostí, lojality a prínosu zamestnancov. Naučte sa prístupy, ktoré zaručia, že vaše školenia a rozvoj zam...

Čítaj viac

Najlepšie nápady na nábor skvelých kandidátov na prácu

Najinteligentnejší zamestnávatelia, ktorí najímajú najlepších ľudí, prijímajú vopred kvalifikovaných kandidátov potenciálnych zamestnancov skôr, ako potrebujú obsadiť prácu. Alebo, ako hovorí o networkingu Harvey Mackay, známy, neúctivý, autor a ...

Čítaj viac

Najlepšie ľadoborce na stretnutia a školenia

Ľadoborce, energizéry a pútavé aktivity zvyšujú efektivitu tréningov, keď sú zamerané na tréning, rozprávanie alebo uľahčenie témy a potrieb študentov alebo účastníkov. Tieto cvičenia na lámanie ľadu uľahčujú moderátorovi prejsť na tému relácie. ...

Čítaj viac

Kontrolný zoznam pre proces riadenia výkonnosti

Hodnotenia výkonu, hodnotenia výkonu, hodnotiace formuláre, akokoľvek ich chcete nazvať, nazvime ich preč. Ako samostatný každoročný útok sa hodnotenie výkonu všeobecne nepáči a vyhýba sa mu. Koniec koncov, koľko ľudí vo vašej organizácii chce p...

Čítaj viac