Uspieť V Práci - page 54

Tipy na rozvoj aliancií v práci

prečo pracuješ? Pracujete pre peniaze a výhody, samozrejme. Keď si však zarábate na primerané živobytie a sú splnené vaše základné potreby, väčšina ľudí pracuje aj z iných dôvodov. Prieskumy medzi zamestnanými ľuďmi ukazujú, že ľudia chcú vo svo...

Čítaj viac

Motivácia zamestnancov po obchodných zmenách

Niekedy v obchodnom svete môže dôjsť k zmenám v zložení spoločnosti, ktoré posielajú dozvuky až do spodných radov spoločnosti. Tieto veľké obchodné zmeny môžu zahŕňať zmenu vo vedení generálneho riaditeľa (CEO) alebo predstavenstva. Možno bola sp...

Čítaj viac

Príklady rezignačného listu, ktorý sa má použiť ako návod

Máte záujem vidieť príklady rezignačných listov, aby ste ich mohli použiť ako pomôcku, keď dáte výpoveď zo svojej práce bez pálenie akýchkoľvek mostov? Podľa týchto príkladov rezignačného listu môžete úspešne rezignovať na svoju prácu. Keď sa ro...

Čítaj viac

Vzor rezignačného listu: Propagácia pri novej príležitosti

Ak potrebujete dať výpoveď zo svojej práce, budete to chcieť povedať svojmu šéfovi ústne na osobnom stretnutí ako zo slušnosti. Ale váš šéf vás tiež požiada, aby ste napísali oficiálny list spoločnosti zamestnanecký spis. Tento rezignačný list p...

Čítaj viac

Ako riadiť negatívneho zamestnanca

Negatívny zamestnanec resp spolupracovník môže nakaziť pracovnú skupinu alebo tím negativitou rýchlejšie, ako si dokážete predstaviť. Veľa návrhov sa objavuje v manažérskych knihách a webových stránkach pomôcť vyrovnať sa s negatívnym postojom za...

Čítaj viac

Čo robí manažér ľudských zdrojov alebo riaditeľ?

Máte záujem o všeobecný prehľad o práci, očakávaniach a prínosoch personalistu, manažéra alebo riaditeľa v oblasti ľudských zdrojov? ich úloha je v prevádzke mimoriadne dôležitá akejkoľvek organizácie, ktorá zamestnáva ľudí. V skutočnosti vyrábaj...

Čítaj viac

Čo patrí do súboru zamestnancov?

The personálny spis zamestnanca je hlavný zamestnanecký spis, ktorý obsahuje históriu pracovného pomeru od podania žiadosti o zamestnanie cez výstupný pohovor a zamestnanie dokumentáciu ukončenia. Prístup k súboru zamestnancov K informáciám v p...

Čítaj viac

Ako môžete prejsť na kariéru v oblasti ľudských zdrojov

Čitateľská otázka má pravidelne univerzálnu príťažlivosť a uplatnenie, preto zdieľame otázku aj odpoveď. Táto konkrétna otázka mi často prichádza, najmä od ľudí, ktorí chcú prejsť do oblasti HR. S malým alebo žiadnym formálnym vzdelaním v oblast...

Čítaj viac

3 Vzory formálnych listov o uznaní zamestnanca

Listy o uznaní zamestnancov sú vždy vhodné a ocenené Toto sú vzorové ďakovné listy, ktoré môže zamestnávateľ napísať zamestnancovi, aby ocenil jeho dobrú prácu. Majte na pamäti, že list uznania zamestnanca je vhodný aj pre spolupracovníkov, zame...

Čítaj viac

5 Systémy riadenia kritické pre výkon zamestnancov

Manažéri sa neustále pýtajú, prečo zamestnanci nerobia to, čo by mali robiť. Zatiaľ čo časť zodpovednosti padá na rozhodnutia jednotlivých zamestnancov, časť viny musia niesť aj manažéri. Manažéri a systémy riadenia, ktoré vytvárajú, sú bežne zod...

Čítaj viac