Príklad nepriaznivého počasia alebo inej núdzovej politiky
- 06/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Nepriaznivé poveternostné udalosti a iné mimoriadne udalosti, ktoré môžu narušiť vašu obchodnú činnosť, môžu zahŕňať hurikány, požiare budov, tornáda, sneh, hurikány, záplavy a dážď so snehom. Musíte pripraviť svoj podnik na zatvorenie, keď by za...
Čítaj viacPorovnanie plateného voľna s inými zamestnávateľmi
- 05/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Chcete porovnať svoje platené voľno s voľným časom iných zamestnávateľov? Dovolenkové týždne sú obľúbeným obdobím pre zamestnancov, aby využili svoje dni PTO alebo si vzali dni platenej dovolenky. Leto je výzvou aj pre zamestnávateľov, pretože vä...
Čítaj viacČo je minimálna mzda?
- 06/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Minimálna mzda je minimálna suma, ktorú môže zamestnávateľ zaplatiť neoslobodený zamestnanec za odpracovanú hodinu. Existujú štátne zákony, ako aj federálne zákony, ktoré sa vzťahujú na minimálne mzdy, a zamestnávatelia musia tieto zákony dodržia...
Čítaj viac
10 najnáročnejších otázok o ľudských zdrojoch
- 19/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Riadenie druhých môže byť inšpirujúce, naplňujúce alebo môže byť do určitej miery podobné starostlivosti o dospelých. Oddelenia ľudských zdrojov v spoločnostiach zaznamenali vzorce, ktoré sa časom objavujú v najťažších situáciách, ktoré sa v orga...
Čítaj viacVzorové ďakovné e-maily pre zamestnancov a spolupracovníkov
- 19/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Ďakujem, e-maily nemusia byť zdĺhavé a zapojené. Musia len dodržiavať pokyny pre efektívne uznanie zamestnancov aby mali maximálny vplyv za čas, ktorý ste investovali do ich písania. Rýchle e-maily, ktoré poďakujú zamestnancovi, spolupracovníkovi...
Čítaj viacZáklady kľúčových ukazovateľov výkonnosti
- 19/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Kľúčový ukazovateľ výkonnosti (KPI) je hodnota používaná na sledovanie a merať efektivitu. Hoci niektoré, ako napríklad marža čistého zisku, sú v podnikaní takmer univerzálne, väčšina odvetví má tiež svoje vlastné kľúčové ukazovatele výkonnosti. ...
Čítaj viacAko podporiť zmysluplný a potrebný konflikt v práci
- 19/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Vyhýbanie sa konfliktom je najčastejšou témou, keď sa diskutuje o konflikte v organizáciách. Riešenie konfliktov, čo najrýchlejšie, je druhou najčastejšou témou. Toto je zlá správa, pretože zmysluplná práca konflikt je základným kameňom zdravých ...
Čítaj viacPrečo hodnotenie výkonu zamestnancov jednoducho nefunguje
- 06/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Manažéri uvádzajú hodnotenie výkonu zamestnancov ako úlohu, ktorú nemajú najradšej, hneď po prepustení zamestnanca. Tento odpor je pochopiteľný vzhľadom na to, že proces hodnotenia výkonu – ako sa tradične praktizuje – je zásadne chybný. Tento pr...
Čítaj viacAko sa vysporiadať s nepríjemnými návykmi a problémami zamestnancov
- 06/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Pracovali ste niekedy po boku zamestnanca, ktorý mal zlú osobnú hygienu, páchnuce oblečenie alebo dych alebo nepríjemný osobný zvyk, ako je klikanie? Alebo ešte horšie, že zamestnanec večer silno pije a potom celý deň v práci vyžaruje alkoholovú ...
Čítaj viacAko rozvíjať výkonne úspešné pracovné tímy
- 06/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Cesta k úspechu budovania tímu Vedieť tvoriť efektívne tímy, tímová práca a budovanie tímu je výzvou v každej organizácii. Pracovné prostredie má tendenciu podporovať drsných jednotlivcov, ktorí pracujú na prekročení osobných cieľov pre osobný z...
Čítaj viac