Spýtajte sa právo na prenájom: efektívne otázky na pohovore

Hľadáte jednoduchý, no efektívny spôsob, ako okamžite zlepšiť proces pohovorov a výberu zamestnancov? Definujte vlastnosti, talenty a zručnosti, ktoré by ste najradšej mali u nového zamestnanca. Potom vymyslite sériu otázok na pohovor, ktoré umož...

Čítaj viac

Ako presvedčiť svojho šéfa, aby podporil vaše nápady

Moc a politika sú fakty života v každej organizácii a vašou prvou politickou výzvou je naučiť sa to získať podporu za vaše nápady a projekty od vášho šéfa. Aj keď by sa mohlo zdať, že váš šéf je náchylný na rýchle „Nie“ alebo „Nie je to v rozpočt...

Čítaj viac

Plánovanie a analýza na efektívne riadenie zmien

Kým výkonná vízia a podpora, jasne komunikované, je dôležité, keď chcete pomôcť vašej organizácii, oddeleniu alebo tímu zmeniť sa, nestačí to. Na podporu efektívnosti je potrebné prijať zásadnejšie prístupy k plánovaniu a analýze riadenie zmien. ...

Čítaj viac

7 znakov, ktoré naznačujú, že by ste mali upustiť od riadenia

Nie každý je pripravený byť manažérom. Mnoho ľudí sa dostane do manažmentu z nesprávnych dôvodov alebo si neuvedomujú, čo táto práca skutočne obnáša. Organizácie tiež nie vždy robia tú najlepšiu prácu hodnotenie vodcovského potenciálu rozhodovať...

Čítaj viac

Ako by mal HR zaobchádzať s platom, keď zamestnanec dáva výpoveď

Ako fluktuáciu vašich zamestnancov z rôznych dôvodov zistíte, že sa môžu vyskytnúť prípady, keď sa zamestnanci, ktorým platíte mzdu, rozhodli dať výpoveď alebo skončiť. Keď zamestnanec končí, zvyčajne sa vyskytnú otázky o správnom spôsobe ukončen...

Čítaj viac

Použite analýzu kľúčových ovládačov pre dôležitosť a výkon

Ak ste manažér s obmedzenými zdrojmi, je náročné vykonať zlepšenia, o ktorých viete, že budú v konečnom dôsledku prínosom pre vašu organizáciu. Ak chcete za svoje peniaze získať čo najviac, jednou z možností, ako určiť želania a potreby zákazníka...

Čítaj viac

Zistite, ako prinútiť zamestnanca, aby skončil

Jedna z najťažších vecí, ktoré musí manažér urobiť, je konfrontovať sa s nedostatočne výkonný zamestnanec. V skutočnosti sa príliš veľa manažérov bude vyhýbať takýmto situáciám a nechá to naťahovať. To môže spôsobiť nevôľu zo strany zamestnancov,...

Čítaj viac

Pomôžte zamestnancom presunúť školenie do zamestnania

Prenos školení umožňuje zamestnancom aplikovať zručnosti získané v tréningu v práci. Tréningový transfer je vykonávanie určitých činností pred, počas a po tréningu umožniť zamestnancom efektívnejšie a rýchlejšie aplikovať zručnosti získané počas ...

Čítaj viac

Trendy odmeňovania pre dopredu mysliace organizácie

Ako vyhľadávať plat, platové kalkulačky, prieskumy platov, porovnávanie platov, v podstate všetko platové, online, je jednou z najčastejších žiadostí o informácie, ktoré dostáva Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM). Dáva to zmysel, keď...

Čítaj viac

Tipy na budovanie motivácie a morálky zamestnancov

Môžete im spríjemniť deň alebo pokaziť deň. Okrem rozhodnutí, ktoré jednotlivci robia sami o tom, že majú radi svoju prácu, ste najsilnejším faktorom pri budovaní motivácie zamestnancov a pozitívnej morálky. Ako manažér alebo nadriadený je váš vp...

Čítaj viac