İşverenlerin Dikkate Alması Gereken İlk 10 Özgeçmiş Kırmızı Bayrak

Kimi işe aldığınızı biliyor musunuz? her birini incelemeniz gerekir sürdürmek, ön yazı ve iş başvurusu özenle aldığınız İşe almayı düşündüğünüz adayların, söyledikleri kişiler olduğundan ve kimlik bilgilerinin geçerli olduğundan ve ihtiyaçlarınız...

Devamını oku

Çalışanlar Hastalık İznine Sahip Olmayı Takdir Eder

Geleneksel olarak, hastalık izni, bir kuruluşun çalışanlara bir fayda olarak gönüllü olarak sağladığı çalışma iznidir. Bununla birlikte, son yıllarda giderek artan bir şekilde, hem eyalet hem de yerel yargı mercileri, işverenlerin ücretli izin gü...

Devamını oku

Çalışanların Çapraz Eğitimi Bağlılığı ve Performansı Güçlendirir

Çapraz eğitim, bir çalışanı kuruluşun işinin farklı bir bölümünü yapması için eğitmektir. A çalışanını B çalışanının yaptığı görevi yapması için eğitmek ve B çalışanını A'nın görevini yapması için eğitmek çapraz eğitimdir. Çapraz eğitim yöneticil...

Devamını oku

Takdir Edilen İyi Çalışanlar Listesinde misiniz?

İşverenler gerçeği bu kadar açık ifade etmeyebilir ama her iyi işverenin bir listesi vardır. Güven bana. Gerçek bir fiziksel listeleri olmayabilir, ancak her işveren iyi çalışanlarının isimlerini bilir. İyi çalışanlar gözden kaçmaz. Listede iyi ç...

Devamını oku

İşyerinde Bir Çalışan Kitap Kulübü Nasıl Uygulanır?

Bir çalışandan, haftanın atanan veya iki bölümüyle ilgili tartışmayı yönetmesini isteyin. İkinci bir çalışandan, kitabın öğretilerinin kuruluşunuzla ilgisi hakkındaki tartışmayı yönetmesini isteyin. Çalışan kitap kulübünüzle öğrenmeyi büyüteceksin...

Devamını oku

Çalışanları İşe Almada Başarı İçin Bir Kontrol Listesi

Rekabetçi bir pazarda, üstün nitelikli bir işgücünü işe aldığınızdan emin olmak istersiniz. Çalışanları işe alırken bir kontrol listesi kullanmak, işe alma sürecinizi sistemleştirmenize, işe alma çabalarınızı takip etmenize ve adil ve tutarlı işe...

Devamını oku

İşyerinde Kronik Şikayetlerle Başa Çıkmak

Kronik bir şikayetçiyle çalışmak can sıkıcı ve yorucudur. Tipini bilirsiniz - hiçbir şey onları memnun etmez ve yönetimin her sözünde hata bulurlar. zımnen, sorumlu kişilerin ölümcül bir zeka eksikliği ile hareket ettiğini öne sürmek ve sağduyu. ...

Devamını oku

Çalışanlarınızın Becerilerini Nasıl Artırırsınız?

Çalışanların becerilerini artırmak, işin geleceği için kritik öneme sahip olabilir; yalnızca yeni ve yeni işlerde çalışanlarını eğitmesi gereken işverenler için değil. farklı yaklaşımlar ve teknolojiler, ancak öğrenmeye, uyum sağlamaya ve oynamay...

Devamını oku

Muaf Bir Çalışanın Ücretini Ne Zaman Yasal Olarak Yerleştirebilirsiniz?

Bir çalışanı maaşlı muaf olarak, yani fazla mesai de dahil olmak üzere Adil Çalışma Standartları Yasası kurallarından muaf olarak sınıflandırmanız için çok sayıda koşulu karşılamanız gerekir. Bir çalışanın yürüttüğü fiili görevler, dış satış, yön...

Devamını oku

İş Yerinde Performansı Düşük Bir Ekibi Nasıl Düzeltebilirsiniz?

Kabul edelim, her işyeri ekibi yüksek düzeyde performans elde edemez. Bazıları, bir mini triatlonu zar zor tamamlayan pek çok hafta sonu savaşçısı gibi bitkin ekip üyelerinin mecazi olarak yere çarptığı bir girişimin bitiş çizgisine topallayarak ...

Devamını oku