Işte Başarılı Olmak - page 21

Çalışanlardan Tutarlı Performans Almak İçin 4 İpucu

Bazı günler harika ve bazıları korkunç. Bazı çalışanlar düzenli olarak topu parkın dışına atıyor ve diğerleri sürekli bir çöküş içinde. Ne yönetici olarak ihtiyacın var çalışanlar tutarlı, yüksek kaliteli performans sunar her gün alacağınıza güve...

Devamını oku

Pygmalion ve Galatea Efekt Yönetimi Sırları

Çalışanlardan beklentileriniz ve onların kendilerinden beklentileri, insanların işte ne kadar iyi performans gösterdiklerini belirleyen temel faktörlerdir. Sırasıyla Pygmalion etkisi ve Galatea etkisi olarak bilinen beklentilerin gücü fazla tahmi...

Devamını oku

İş Reddi Mektubu Örnekleri ve Politikaları

Bir dizi iş görüşmesinin ardından, biri hariç tüm adayların bir iş reddi mektubu. İş başvurusunda bulunan kişilerin iş aramalarına devam etmelerine yardımcı olmak için bir iş reddi mektubu göndermek daha iyidir. Orada bir iş adayı için daha kötü ...

Devamını oku

Şirketinizin Çeşitliliğe ve Kapsayıcılığa Değer Verdiğini Çalışanlara Nasıl Gösterirsiniz?

İş yerlerinin çeşitliliğe ve kapsayıcılığa değer verdiklerini gösterme ihtiyacı hiç bu kadar önemli olmamıştı. Üst düzey yöneticiler, bir ortam yaratacak şekilde liderlik etme misyonuna, yükümlülüğüne ve gerekliliğine sahiptir. her çalışanın özün...

Devamını oku

Kritik Yol Proje Yönetimi Açıklaması (CPM)

Kritik yol proje yönetimi (CPM), tamamlamak için kullanılan bir tekniktir. projeler kilit görevlere odaklanarak zamanında. Birbirine bağlı tüm görevlerin içinden geçen tek yol, herhangi bir projeyi tamamlarken izlenecek en hızlı yoldur. Proje yön...

Devamını oku

Aday Çalışanlarla Mülakat Yapmaya İlişkin İpuçları

En nitelikli çalışanları seçmenize yardımcı olacak iş görüşmesi ipuçları ister misiniz? Bu ipuçları, potansiyel çalışanlarınızın becerilerini, deneyimlerini ve kültürel uyumlarını değerlendirmenize yardımcı olacaktır. İş görüşmesi, çoğu kuruluşta...

Devamını oku

Hedefler Nasıl Belirlenir ve Ulaşılır?

Hedefler, ulaşmayı amaçladığınız hedefler, hedefler veya niyetlerdir. Kişisel olabilirler veya iş organizasyonunuzun hedeflerini destekleyebilirler. Hedefiniz ister işte bir terfi, ister kolaylaştırılmış bir iş süreci, yeni bir müşteri veya yayın...

Devamını oku

Bir İş Başvurusunu Profesyonel Olarak Nasıl Reddedersiniz?

İşe alım sürecinizde işe başvuranları profesyonelce ve uygun bir şekilde reddediyor musunuz? İş arayanlardan alınan geri bildirimlere göre, çok az işveren profesyonelce ve düzgün bir şekilde iş yapıyor gibi görünüyor. geribildirim sağlamak bir ba...

Devamını oku

İşinizi Nasıl Elinizde Tutacağınızla İlgili 10 İpucu

Organizasyon Bilgisine İhtiyaç Duyan, Vazgeçilmez Kişi Olun Lorne Resnick/Photolibrary/Getty Images Ekonomik tahminlerin değişen koşullarında ve iş becerilerinizin kıtlığına bağlı olarak, herhangi bir çalışan işini kaybedebilir. Ne yazık ki, onla...

Devamını oku

Çalışanlarınızın Aidiyet Duygusu Yaratmasına Nasıl Yardımcı Olabilirsiniz?

Çalışanlarınızın kendilerini ait hissettikleri bir atmosfer sağlayarak işyerinde kendilerini rahat hissetmelerini istiyorsunuz ve mutsuz çalışanlar tatsız bir iş yeri yaratabilir. Peki, personelinizin işte bir aidiyet duygusu yaşamasına nasıl yar...

Devamını oku