Işte Başarılı Olmak - page 23

İş Adayları İçin Ret Mektubu Örnekleri

Başvuru reddi mektupları kullanıyor musunuz? olarak itibar kazanıyorsanız yaparsınız. tercih edilen işveren. Adaylarınızın kendilerini önemli hissetmelerini ve onlarla düzenli olarak iletişim kurduğunuzu hissetmelerini istiyorsanız bunu yaparsını...

Devamını oku

Bir Projenin Beş Aşaması

Her büyük iş projesi beş aşamadan geçer. Uzunluk ve ayrıntılar projeden projeye değişebilir, ancak hepsi yine de aynı temel çerçeveyi takip edecektir. Bazıları proje metodolojileri Çevik yaklaşımlar gibi, sonraki aşamaları daha hızlı, yinelemeli ...

Devamını oku

Kariyer Gelişiminizin Sorumluluğunu Alabileceğiniz 4 Yol

Kariyer gelişimi hakkında düşündüğünüzde, sizin kadar sıkı çalışmayan, sizin kadar zeki olmayan, ancak sürekli terfi alan ve sizin terfi etmeyen iş arkadaşınızı da düşünüyor musunuz? Patronun yeğeni mi? Satışlardan sorumlu Başkan Yardımcısı'nda p...

Devamını oku

Hayalet İş Adayları İtibarınızı Yok Edebilir

Hiç bir iş görüşmesine gittiniz mi ve sonra hiçbir şey duymadınız mı? işe alım görevlisinden veya e-posta gönderdikten veya sesli mesaj bıraktıktan sonra bile işe alım müdürü mü? Buna gölgelenme denir ve bu terim kişisel ilişkilerden kaynaklansa ...

Devamını oku

Çalışanlarınız için Öğle Yemeğinde Öğrenme Programı Oluşturun

Pek çok firma, öğle yemeğinde öğrenme yaklaşımını başarılı bir şekilde uygulamaktadır. çalışan eğitimi ve geliştirme faaliyetleri. Bazıları öğle yemeğimizi taşıdığımız çantaların onuruna "kahverengi çanta" oturumları adını verirken, bazıları da b...

Devamını oku

Başarısız Olan Adaylar İçin Ret Mektupları Örneği

Birçok işveren, görüşmeye davet etmedikleri başarısız iş başvuru sahiplerine ret mektubu göndermeyi atlar. İşverenler, başvuru sahibiyle hiçbir zaman temasa geçmediklerini ve bu nedenle başvuruya herhangi bir yanıt verilmesinin gerekmediğini gere...

Devamını oku

Proje ve Görev Bağımlılıklarını Anlamak

Proje Yöneticileri, proje bağımlılıklarına bir sistemdeki bireysel görevler arasındaki ilişkiler olarak atıfta bulunur. proje diyagramı. Bir sonraki veya sonraki görevlere geçmeden önce önceki görevler tamamlanmalıdır. Hedefe ulaşmak için gerekli...

Devamını oku

Matris Yönetiminin Faydaları ve Zorlukları

Matris yönetimi, kuruluşlarda çalışanları ve kaynakları işlevler arasında paylaşmak için yaygın olarak kullanılır. Bir matris yönetim sisteminde, bir kişinin, tipik olarak projeler üzerinde bir veya daha fazla yönetici için çalışırken, birincil o...

Devamını oku

Yöneticiler Nasıl Profesyonel Bir Çalışma Ortamı Oluşturabilir?

Profesyonel bir çalışma ortamı nedir ve bir yönetici bunu yaratmak ve sürdürmek için ne yapabilir? Profesyonel bir çalışma ortamı, ortak bir amaç için çalışan son derece yetkin, saygılı, olgun ve hesap verebilir çalışanlarla dolu bir iş yeri ile...

Devamını oku

İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir?

A İnsan Kaynakları Uzmanı- genellikle İK uzmanı olarak anılır - bir işverenin kuruluşun ihtiyaçlarını karşılamaya en uygun adayları bulmasına yardımcı olur. Başvuranları işe alırlar, özgeçmişleri gözden geçirirler, mülakatlar yaparlar ve geçmiş k...

Devamını oku