Işte Başarılı Olmak - page 64

İşten ayrılmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir?

İzinler işten zorunlu izinlerdir hiçbir ücret ödemeden. Bunlar genellikle işverenler tarafından zorlu ekonomik dönemlerde veya bir işletmenin yavaş olduğu dönemlerde maliyet tasarrufu önlemi olarak uygulanır. İzinler işten çıkarmalardan farklı iz...

Devamını oku

İş Adayı Değerlendirme Örnek Formu

İş Adaylarınızı Nasıl Değerlendirebilirsiniz? Potansiyel çalışanlarınızla görüşme yaparken kullanabileceğiniz örnek bir iş adayı değerlendirme formuna mı ihtiyacınız var? Bu form, katılan personel üyelerinizin görüşme süreci Bir adayla, bireyin...

Devamını oku

İşverenlerin Sorması Gereken Ekip Çalışması Mülakatı Soruları

Ekipler ve ekip çalışması hakkında aşağıdaki örnek iş görüşmesi soruları, adayınızın ekiplerle çalışma becerisini değerlendirmenizi sağlar. Günümüzün işyerlerinde, çalışanların işleri nasıl yaptıklarının odak noktası ekipler veya iş arkadaşlarını...

Devamını oku

Etkili Çalışan Gelişimi için İş Başında Eğitim

İş Başında Eğitimde Neler Önemlidir? OJT olarak da bilinen iş başında eğitim, çalışanların işyerinde belirli bir işi gerçekleştirmeleri için gereken beceri, bilgi ve yeterlilikleri uygulamalı olarak öğretme yöntemidir. Çalışanlar, eğitimleri sır...

Devamını oku

Yaşlı Bir Çalışanla Emeklilik Nasıl Getirilir?

Kuruluşunuzdaki çalışanlar şirket emekli maaşını veya sosyal yardımını alabilecekleri bir yaşa geldiğinde güvenlik geliri, çalışanın henüz sahip olduğu emeklilik planları olup olmadığını veya düşünüp düşünmediğini merak etmesi normaldir. paylaşma...

Devamını oku

Bir İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

Bir departman lideriyseniz, patronunuz muhtemelen bir gün şu soruyu soracaktır: "İş planınız ne için? senin bölümün?" İnsan Kaynakları fonksiyonunun lideri olarak, şu soruları yanıtlamak için bu adımları kullanabilirsiniz: soru. Bu web sitesinde...

Devamını oku

İK Genel Uzmanı İş Başvurusu için Örnek Kapak Mektubuna mı ihtiyacınız var?

Mektubu yazarken, kapak mektubunuzun iş ilanındaki anahtar kelimeleri içerdiğinden emin olun. Çevrimiçi başvurularda işverenler sıklıkla nitelikli başvuru sahiplerini bu şekilde bulur.Ramon Hernandez123 Ana CaddeAnytown, CA 12345417-567-3211ramonh...

Devamını oku

İK, Çalışan Dosyalarını Ne Kadar Süre Tutmalıdır?

İnsan Kaynakları ile ilgili önemli gerçeklerden biri, tonlarca evrak işinin olmasıdır. Ton ve ton ve ton. Bugünlerde çoğu elektronik, ancak prensip aynı kalıyor. İK kayıt tutma yapar. Ve bu kayıtları saklamanız gerekiyor. Ancak sorulması gereken ...

Devamını oku

Neden Örnek Bir Şablonla İş Planı Oluşturun?

Çalışanı elde tutmak için çalışan ve şirket dostu bir yola ihtiyacınız var iş tanımları, hedeflerve İnsan Kaynakları müdahalesi olmadan güncel planlar? Geleneksel, normalde güncel olmayan, uzun iş tanımına alternatif olarak bir iş planı yazmayı d...

Devamını oku

İşverenlerin Kullanabileceği Maaş Artış Mektubu Şablonu

Bir çalışanın yöneticisinden gelen bir mektup veya e-posta, maaş artışını iletmenin etkili bir yoludur. Özellikle not, çalışanın yöneticisiyle yapılan ve her zaman maaş artışına eşlik etmesi gereken maaş artışı görüşmesini tamamlıyorsa, mektup et...

Devamını oku