Çalışan Tıbbi Kayıtlarında Hangi Bilgiler Saklanır?

Çalışan tıbbi dosyası, sağlık, sağlık yardımları, çalışan sağlığıyla ilgili izinler ve çalışan için sosyal yardım seçimleri ve kapsamı ile ilgili her şeyin deposudur. İşveren her çalışan için ayrı ayrı sağlık dosyası tutar. Bu dosyaların içerikle...

Devamını oku

Çalışan Bordro Dosyasının Amacı ve İçeriği

Çalışan maaş bordrosu dosyası, bir çalışanın maaş kontrolüyle ilgili her şeyin deposudur. Bordro dosyası oluşturmanın temel nedeni, personel dosyasında yer alan diğer gizli bilgilere erişimi sınırlamaktır. Çalışan Bordro Dosyasının Amacı Bordro...

Devamını oku

Farklı İşyeri Ekip Türlerini Anlamak

Hayatta hangi işe girersen gir, aynı zamanda bir takımda olacaksın. Ekip, bir amacı veya hedefi gerçekleştirmek için hem birbirine bağlı hem de işbirliği içinde birlikte çalışmak üzere örgütlenmiş herhangi bir insan grubudur. Üç yaygın işyeri eki...

Devamını oku

Başarılı Ekipler İçin Ekip Üyelerinin Bağlılığını Artırın

Ekip üyelerinin, ekibin hedeflerine ulaşmak için birlikte etkili bir şekilde çalışmaya olan bağlılıklarının derinliği, ekibin başarısında kritik bir faktördür. Ekip üyelerinin bu bağlılıktan yola çıkarak geliştirdikleri ilişkiler, ekip oluşturman...

Devamını oku

İnsan Kaynaklarını Yönetmek Ne Demektir?

İnsan kaynaklarını yönetmek, bir yöneticinin kuruluşun çalışanlarına göre gerçekleştirdiği işlevleri ifade eder. İnsan Kaynaklarını Yönetmek aynı zamanda İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarına yönetim eylemleri sağlama eylemini de ifade edebil...

Devamını oku

Çalışan Kaybına Nasıl Cevap Verilir?

Çalışanların ve iş arkadaşlarının başına üzücü şeyler geliyor. Aile üyeleri ölür. Aile üyeleri ve arkadaşlar hastalanır ve araba kazası geçirir. Bazen, iş arkadaşları hayatın üzücü anlarını kendileri yaşarlar. Bunlar, haftanın neredeyse her günü ...

Devamını oku

İstihdam Doğrulama ve Örnek Politikası

Muhtemel bir işveren, devlet kurumu veya borç veren bir kurum gibi bir dış kuruluş, bir iş veya başka bir yükümlülük için başvuran bir kişi hakkında istihdam doğrulaması isteyebilir. Bu süreç, mevcut veya eski çalışanın kuruluşunuz tarafından ist...

Devamını oku

İK, İşyerinde Çevik Bir Gelecek Yaratmaya Nasıl Yardımcı Olabilir?

Çevik, çevik ve esnek, şirketinizde işe almak, elde tutmak ve gelecekte geliştirmek istediğiniz kişileri tanımlayan kelimelerdir. örnek alıyorlar organizasyon kültürleri hızla değişen pazarlar, müşteriler, ürünler, dağıtım sistemleri ve hizmetler...

Devamını oku

Yeni Çalışan Oryantasyonu: Çalışan Katılımı

Yeni çalışan oryantasyonu, yeni bir çalışanı kuruluşunuza kabul etmek için kullandığınız süreçtir. Yeni çalışan oryantasyonunun amacı, yeni çalışanın hoş karşılandığını hissetmesine yardımcı olmaktır. Birleşik organizasyona dahil olmak ve yeni iş...

Devamını oku

Peter İlkesi ve Nasıl Yenilir?

1969 tarihli "Peter İlkesi" kitabında," yazarlar Dr Laurence J. Peter ve Raymond Hull, işçilerin bir hiyerarşik yapı yetersiz oldukları seviyeye terfi ettirilirler ve kariyerlerinin geri kalanında bu seviyede kalırlar. Mantıksal olarak, bu, nere...

Devamını oku