Disiplin İşlemlerini Etkili ve Yasal Bir Şekilde Takip Edin
- 13/10/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Hiç kimse performansının beklenenden düşük olduğunu duymak istemez. Ancak bir yöneticinin danışmanlığı ve koçluğu herhangi bir gelişme sağlamadığında, şirketin çıkarlarını ve çalışanın çıkarlarını korumak için yazılı disiplin cezası başlatılmalıd...
Devamını okuİşverenlerin İşten Çıkarılma Durumunda Hangi Bildirimi Vermesi Gerekir?
- 01/09/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
İşverenlerin işten çıkarma veya iş akdinin feshi durumunda çalışanlarına karşı çeşitli sorumlulukları vardır. Bunlardan bazıları yasa gereği zorunludur ve diğerleri istihdam markanızı mevcut ve potansiyel çalışanlarınıza tercih edilen bir marka o...
Devamını okuBir Kişi Orta Düzey Bir İş İçin İK'ya Nasıl Geçiş Yapabilir?
- 01/09/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Bir okuyucu şu soruyu sordu: İnsan Kaynakları kariyerine nasıl geçiş yapılır?, giriş seviyesi bir işe değil, deneyimine ve derecelerine saygı duyan, kariyer ortasında bir İK pozisyonuna. Gayle şunları söyledi: "Son 10 yıldır Aile Hukuku Davaları...
Devamını okuÇalışan Performans Sorunu Nasıl Yönetilir?
- 01/09/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Hak sahibi olma duygusuna sahip olan ve diğer çalışanlar çalışırken kendisinin her zaman yük altında olduğunu ve aşırı çalıştığını hisseden bir çalışanınız var mı? "halledilir." Örneğin, izin süresinin onaylanması gerekiyor ve sık sık kendisiyle ...
Devamını okuİş Tanımlarıyla İlgili En Önemli Olumlu ve Olumsuz Noktalar
- 01/09/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Çalışan iş tanımları yazılı ifadelerdir Belirli bir işin görevlerini, sorumluluklarını, gerekli niteliklerini ve raporlama ilişkilerini tanımlayan. yoluyla elde edilen nesnel bilgilere dayanırlar. iş analiziGerekli görevlerin yerine getirilmesi i...
Devamını okuPIP Olmadan Çalışanları Ne Zaman Kovulabilirsiniz?
- 13/10/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Performans iyileştirme planları (PIP'ler) uzun süredir çalışan disiplininin standardı olmuştur. Bir çalışanla ilgili bir performans sorunu tespit ettiğinizde, yalnızca çalışanı kovmazsınız, Gelişimleri için resmi bir plan yaparsınız, çalışanla sı...
Devamını okuE-posta Artı Arka Planı Yoluyla Örnek Çalışan Duyuruları
- 13/10/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Tüm Personele:Kalite ekibi açık pozisyonumuzu doldurduğumuzu duyurmaktan mutluluk duyar. Brian Giraldo, 1 Mayıs'ta kalite teknisyeni olarak aramıza katılacak. Brian, Bina 6'daki diğer kalite teknisyenleriyle bir ofisi paylaşacak. Brian'ın ilk günü...
Devamını okuÇalışanlarınızı Nasıl Güçlendirebilirsiniz?
- 13/10/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Hem işverenler hem de çalışanlar, yetkilendirmenin ne olduğu ve gerçek zamanlı olarak nasıl çalışması gerektiği konusunda gerçekçi olmayan algılara sahiptir. Güçlendirme, bir bireyin özerk, bağımsız ve kendi kendini yönlendiren yollarla düşünmesi...
Devamını okuBir Çalışanla Zor Bir Konuşma Nasıl Yapılır?
- 02/09/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Eğer insanları yönetiyorsun, İnsan Kaynakları'nda çalışıyorsanız veya iş yerindeki arkadaşlarınızla ilgileniyorsanız, bir gün zor bir konuşma yapmak zorunda kalmanız ihtimali yüksektir. Çeşitli nedenlerden dolayı zor konuşmalar gerekli hale gelir...
Devamını okuFikri Mülkiyetinizi Korumaya Yönelik Gizlilik Sözleşmeleri
- 03/09/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Birçok şirketin sahip olduğu en değerli varlıklardan biri fikri mülkiyetleridir. Şirketler, herhangi bir fiziksel varlıkta olduğu gibi bu varlığın değerini korumak için uygun adımları atmalıdır. Bununla birlikte, orijinal fikirlerin veya kavraml...
Devamını oku