Ekip Oluşturma için Her Şeyin Beşi Buzkıran

Toplantılar, eğitim sınıfları, ekip oluşturma oturumları ve şirket etkinlikleri ve etkinlikleri için kullanabileceğiniz kazanan bir ekip oluşturma buz kırıcı mı arıyorsunuz? Buzkıranların beşi, bu ekip oluşturma buzkıranını kullandığınızda grup b...

Devamını oku

Sıralama, Oran ve Limit Veren İş Değerleme Sistemleri

Okuyucunun Sorusu: İnsanların yalnızca belirli bir yüzdesinin en yüksek puanı alabildiği bir performans yönetim sistemine sahip büyük bir şirkette çalışıyorum. İki yıl üst üste yöneticim (ve onun menajeri) Beklentileri Aşan ödülü almam konusunda...

Devamını oku

İşverenlerin Başvuru Sahiplerine Sorması Gereken Liderlik Soruları

Adayınızın iyi bir lider olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilecek, liderlikle ilgili bir dizi iş görüşmesi sorusuna sahip olmak çok faydalıdır. Bu önemli sorular, kuruluşunuzda liderlik rolüne alınacak herhangi bir kişinin liderlik yeten...

Devamını oku

Kişisel En İyiniz Sihirli Bir Ekip Oluşturma Etkinliğidir

Eğer bu aktivite polis memurları ile işe yaradıysa, sizin grubunuz için de işe yarayacaktır. Bunu hayal et. kolaylaştırıcı içki ve akşam yemeğinden önce günün son takım oluşturma faaliyetine liderlik etmesi istendi. Seyirciler sabah sekizden beri...

Devamını oku

Performans Yönetimi Yıllık Bir Değerlendirme DEĞİLDİR

Performans değerlendirmeleri, yönetim ve organizasyonlarda, görünüşe bakılırsa sonsuza dek sürecek, sıcak bir konudur. Aslında performans değerlendirmesinin etkili bir şekilde nasıl yapılacağını anlatan yüzlerce kaynak mevcuttur. Bu, çalışanların...

Devamını oku

Performans Yönetim Aracı Olarak Dengeli Puan Kartları

İşinizin bir yönüne aşırı odaklandığınızda işinizin genel sağlığına zarar verebilirsiniz. Bu nedenle birçok iş lideri, organizasyonlarında “Dengeli Puan Kartı” yaklaşımını uygulamayı tercih ediyor. Dengeli puan kartı nedir ve bunu yalnızca mali d...

Devamını oku

Çağrı Merkezi Temel Performans Göstergeleri (KPI)

Çağrı merkezlerinin kendilerine ait Anahtar Performans Göstergeleri Yöneticilerin operasyonlarının başarısını belirlemek için kullanabileceği (KPI). Aşağıda ortak çağrı merkezi KPI'sını inceleyeceğiz. Ancak, kilit yönetim sorununun bu rakamların ...

Devamını oku

Örnek Çalışan Yöneticiden Gelen Teşekkür Mektupları

George Sampson123 Ana CaddeAnytown, CA [email protected] Eylül 2018Tom LeeVardiya LideriJones Şirketi123 İş Cad.İş Şehri, NY 54321Sevgili Tom,Bu ay ekstra fazla mesai yapma isteğiniz için size yeterince teşekkür edemem. Te...

Devamını oku

Ekip Gelişiminin 5 Aşaması

Organizasyonlar yıllardır bazılarının diğerlerinden daha başarılı olduğu takımları kullanmıştır. Bu kadar çok takımın neden hedeflerine ulaşmada başarısız olduğunu belirleme arayışında takım gelişimi sıcak bir konu haline geldi. Başarılı ve başar...

Devamını oku

Beyin Fırtınasını Kullanarak Etkili Fikirler Üretmenin Adımları

Beyin fırtınası, fikirlerin tamamı sunulana kadar hiçbir şeyin reddedilmemesi gerektiği düşüncesiyle, belirli bir sorun veya duruma ilişkin fikirlerin serbestçe ortaya konduğu bir tekniktir. Normalde beyin fırtınası gruplar halinde yapılırken, b...

Devamını oku