Widmowi kandydaci do pracy mogą zniszczyć Twoją reputację

Czy kiedykolwiek poszedłeś na rozmowę kwalifikacyjną i nic nie usłyszałeś od rekrutera lub menedżerowi ds. rekrutacji, nawet po wysłaniu e-maili lub pozostawieniu wiadomości głosowych? Nazywa się to „duchami” i choć termin ten wywodzi się z relac...

Czytaj więcej

Stwórz program nauki podczas lunchu dla swoich pracowników

Wiele firm z powodzeniem stosuje w ramach suplementacji metodę nauki podczas lunchu działalność szkoleniową i rozwojową pracowników. Niektórzy nazywają je sesjami „brązowej torby” na cześć toreb, w których nosiliśmy nasze lunche, a inni odwracają...

Czytaj więcej

Wskazówki dotyczące poszukiwania pracy dla introwertyków

Dla introwertyków poszukiwanie pracy wiąże się z wyjątkowym zestawem wyzwań. W końcu introwertycy są znani z tego, że po spotkaniach grupowych czują się osłabieni, często są opisywani jako powściągliwi i mogą mieć trudności z prowadzeniem niezobo...

Czytaj więcej

Przykładowe listy odrzucenia dla kandydatów, których wnioski zostały odrzucone

Wielu pracodawców pomija wysyłanie listu odmownego do odrzuconych kandydatów do pracy, których nie zaprosili na rozmowę kwalifikacyjną. Pracodawcy tłumaczą, że nigdy nie mieli kontaktu z wnioskodawcą, więc odpowiedź na wniosek nie jest konieczna....

Czytaj więcej

United States Postal Service (USPS) Opis stanowiska: wynagrodzenie, umiejętności i więcej

W United States Postal Service (USPS) dostępnych jest wiele różnych miejsc pracy i karier, od sortowania i dostarczania poczty po stanowiska kierownicze. Poczta jest trzecim co do wielkości pracodawcą cywilnym w USA, zatrudniającym w 2016 roku ok...

Czytaj więcej

Zrozumienie zależności projektu i zadania

Kierownicy projektów odwołują się do zależności projektowych jako relacji między poszczególnymi zadaniami w a schemat projektu. Poprzednie zadania muszą zostać zakończone przed przejściem do następnego lub kolejnych zadań. Wszystkie zadania wymag...

Czytaj więcej

Korzyści i wyzwania związane z zarządzaniem macierzą

Zarządzanie macierzowe jest powszechnie stosowane w organizacjach do współdzielenia pracowników i zasobów między funkcjami. W macierzowym systemie zarządzania dana osoba ma głównego szefa, któremu podlega, a jednocześnie pracuje dla jednego lub k...

Czytaj więcej

Jak menedżerowie mogą stworzyć profesjonalne środowisko pracy

Czym jest profesjonalne środowisko pracy i co może zrobić menedżer, aby je stworzyć i utrzymać? Profesjonalne środowisko pracy to takie, w którym miejsce pracy jest pełne wysoce kompetentnych, szanowanych, dojrzałych i odpowiedzialnych pracownik...

Czytaj więcej

Kim jest specjalista ds. Zasobów ludzkich?

A Specjalista HR— często nazywany specjalistą HR — pomaga pracodawcy znaleźć kandydatów do pracy, którzy najlepiej odpowiadają potrzebom organizacji. Rekrutują kandydatów, przeglądają CV, przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzają przeszł...

Czytaj więcej

Pięć spotkań, za które twoi pracownicy podziękują za zabicie lub naprawienie

Bilans tego artykułu oferuje dodatkowe typy spotkań które szerzą stres i konflikty. Jako menedżer lub lider odpowiedzialny za łączenie ludzi w celu komunikowania się, dzielenia się pomysłami i generowania pomysłów, dobrze Ci służy wyeliminowanie ...

Czytaj więcej