4 tipy na dosiahnutie konzistentného výkonu od zamestnancov

Niektoré dni sú úžasné a niektoré sú hrozné. Niektorí zamestnanci pravidelne vyhadzujú loptu z parku a iní sú v večnom útlme. Čo ako manažér potrebujete sú zamestnanci, ktorí poskytovať konzistentný a vysokokvalitný výkon že sa môžete spoľahnúť, ...

Čítaj viac

Tajomstvo riadenia efektov Pygmalion a Galatea

Vaše očakávania od zamestnancov a ich očakávania od seba samých sú kľúčovými faktormi toho, ako dobre ľudia pracujú v práci. Známy ako efekt Pygmalion a Galatea efekt, silu očakávaní nemožno preceňovať. Či už ich aplikujete vedome alebo nevedome,...

Čítaj viac

Vzory listu o odmietnutí zamestnania a zásady

Po sérii pracovných pohovorov musia všetci kandidáti okrem jedného získať a list o odmietnutí práce. Skôr je lepšie poslať list o zamietnutí práce, aby ste pomohli svojim uchádzačom o prácu pri hľadaní práce. Existuje žiadna horšia skúsenosť pre ...

Čítaj viac

Ako ukázať zamestnancom, že vaša spoločnosť oceňuje rozmanitosť a začlenenie

Potreba, aby pracoviská preukázali, že si cenia rozmanitosť a začlenenie, nebola nikdy dôležitejšia. Vyšší manažéri majú poslanie, povinnosť a požiadavku viesť spôsobom, ktorý vytvára také prostredie rôznorodé a inkluzívne, aby sa každý zamestnan...

Čítaj viac

Vysvetlenie riadenia projektu kritickej cesty (CPM)

Riadenie projektu kritickej cesty (CPM) je technika používaná na dokončenie projektov včas zameraním sa na kľúčové úlohy. Jedna cesta cez všetky vzájomne prepojené úlohy je najrýchlejšou cestou pri dokončovaní akéhokoľvek projektu. Zameraním sa n...

Čítaj viac

Tipy na pohovory s potenciálnymi zamestnancami

Chcete tipy na pracovný pohovor, ktoré vám pomôžu vybrať tých najkvalifikovanejších zamestnancov? Tieto tipy vám pomôžu posúdiť zručnosti, skúsenosti a kultúrne prispôsobenie vašich potenciálnych zamestnancov. Pracovný pohovor je vo väčšine organ...

Čítaj viac

Ako si stanoviť a dosiahnuť ciele

Ciele sú ciele, ciele alebo zámery, ktoré sa snažíte dosiahnuť. Môžu byť osobné alebo podporujú ciele vašej organizácie práce. Či už je vaším cieľom povýšenie v práci, zefektívnenie pracovného procesu, nový zákazník alebo publikovaný článok, ciel...

Čítaj viac

Ako profesionálne odmietnuť uchádzača o zamestnanie

Odmietate počas náborového procesu svojich uchádzačov o zamestnanie profesionálne a vhodne? Zo spätnej väzby od uchádzačov o zamestnanie sa zdá, že len málo zamestnávateľov to robí profesionálne a správne poskytnúť spätnú väzbu že žiadateľ už nie...

Čítaj viac

10 tipov, ako si udržať prácu

Buďte nenahraditeľnou osobou, ktorá potrebuje organizačné znalosti Lorne Resnick/Fotoknižnica/Getty Images V meniacich sa podmienkach ekonomických prognóz a v závislosti od nedostatku vašich pracovných zručností môže každý zamestnanec prísť o prá...

Čítaj viac

Ako pomôcť svojim zamestnancom vytvoriť pocit spolupatričnosti

Chcete, aby sa vaši zamestnanci cítili v práci pohodlne, a to tak, že im poskytnete atmosféru, kam sa cítia, a nešťastní zamestnanci môžu spôsobiť nepríjemné pracovisko. Ako teda môžete pomôcť svojim zamestnancom zažiť pocit spolupatričnosti v pr...

Čítaj viac