Ako riešiť a predchádzať vyhoreniu zamestnancov

Zatiaľ čo syndróm vyhorenia na pracovisku vždy prevládal, pandémia koronavírusu tento problém len prehĺbila. Podľa prieskumu Gallupovho inštitútu teraz úplne vzdialení pracovníci zažívajú väčšie vyhorenie ako pracovníci na mieste, čo by malo sign...

Čítaj viac

Ako môže byť skreslenie optimizmu slabinou na pracovisku

Osemdesiat percent populácie trpí optimizmom.Utrpenie však nie je slovo, ktoré používate, keď premýšľate o optimizme. Namiesto toho môžete myslieť na vizualizáciu a silu pozitívneho myslenia a rozhodnúť sa, že optimizmus je pozitívny spôsob, ako...

Čítaj viac

7 chýb, ktoré robia zamestnanci a ako sa s nimi vysporiadať

Jednou z radostí manažovania je podpora rozvoja členov vášho tímu. Jednou z výziev riadenia je orientácia v mnohých chybách, ktorých sa vaši zamestnanci v priebehu času dopúšťajú. A hoci sú chyby potenciálne priťažujúce, vaša reakcia na chyby slú...

Čítaj viac

Hľadanie zmyslu vo svojej úlohe manažéra

Potrebujete nájsť nový účel svojej práce? Chceli by ste, aby bola vaša práca manažéra prínosnejšia? Použite tieto tipy na prehodnotenie svojej úlohy. Je to vyučovanie a vedenie, nie dozor Pojem manažéra ako nadriadeného, ​​ktorý sleduje každý a...

Čítaj viac

Čo manažéri potrebujú vedieť o práci s Gen Z

Najnovšia generácia – Generácia Z – sa pohybuje medzi 1997-2012, čo znamená, že najstarší členovia Gen Z sú životaschopnými členmi pracovnej sily od roku 2011.Zatiaľ čo väčšina budúcich zamestnancov Gen Z je stále v škole, mnohí pracovníci Gen Z...

Čítaj viac

Ospravedlnené absencie: čo sú zač?

Pri ospravedlnených neprítomnostiach zamestnávateľ udelil zamestnancovi povolenie na neprítomnosť v práci počas bežného pracovného času. Ospravedlnená absencia môže zahŕňať voľno, napríklad dovolenku. Zistite, čo sa počíta ako ospravedlnená nepr...

Čítaj viac

Čas dovolenky alebo PTO?

Mnohé spoločnosti zrušili práceneschopnosť, dni dovolenky a osobné dni ako zamestnanecké výhody a všetky ich nahradili plánom PTO. Skratka znamená „platené voľno“ alebo „osobné voľno“ a hoci mnohí zamestnanci zmenu vítajú, môže viesť k nákladným ...

Čítaj viac

Ako sprostredkovať duševné zdravie svojim zamestnancom

Duševné zdravie na pracovisku je dôležitou otázkou. Spoločnosti si to uvedomujú už dávno a mnohé áno Programy pomoci zamestnancom (EAP) ktoré môžu pomôcť zamestnancom s duševným zdravím. Niektorí z dopady problémov duševného zdravia sa môžu pren...

Čítaj viac

10 najdôležitejších chýb, ktoré robí manažment riadením ľudí

Je ľahké pochopiť, prečo manažéri robia významné chyby v každodennom riadení ľudí, ktorých zamestnávajú. Veľa manažérov chýbajú základné školenia v riadení ľudí, čo sa zvyčajne prejavuje v ich neschopnosti praktizovať významné mäkké zručnosti pot...

Čítaj viac

12 Charakteristika zamestnávateľa podľa výberu

Pracujete pre vybraného zamestnávateľa? Ešte lepšie, ste ním? Výber zamestnávateľa je zamestnávateľ, ktorý ponúka fantastické pracovnú kultúru a pracovné prostredie ktorá priťahuje a udržiava špičkových zamestnancov. Vlastnosti prostredia dostupn...

Čítaj viac