10 najlepších červených vlajok, ktorým musia zamestnávatelia venovať pozornosť

Viete, koho najímate? Musíte skontrolovať každý pokračovať, sprievodný list a Žiadosť o zamestnanie ktoré dostávate opatrne. Chcete sa uistiť, že kandidáti, ktorých prijímate, sú tí, za ktorých hovoria, a že ich poverenia sú platné a zodpovedajú ...

Čítaj viac

Zamestnanci oceňujú nemocenskú dovolenku

Zdravotná dovolenka je tradične platené voľno v práci, ktoré organizácia dobrovoľne poskytla zamestnancom ako benefit. V posledných rokoch však jurisdikcie, štátne aj miestne, nariaďujú, aby zamestnávatelia poskytovali platené dni choroby. Výhod...

Čítaj viac

Krížové školenie zamestnancov posilňuje angažovanosť a výkonnosť

Krížové školenie je školenie zamestnanca, aby robil inú časť práce organizácie. Školenie pracovníka A, aby robil úlohu, ktorú robí pracovník B, a školenie B, aby robil úlohu A, je krížový tréning. Krížové školenie je dobré pre manažérov, pretože ...

Čítaj viac

Ste na zozname dobrých zamestnancov, ktorí sú oceňovaní?

Zamestnávatelia možno neuvádzajú skutočnosť tak na rovinu, ale každý dobrý zamestnávateľ má zoznam. Dôveruj mi. Možno nemajú skutočný fyzický zoznam, ale každý zamestnávateľ pozná mená svojich dobrých zamestnancov. Dobrí zamestnanci nie sú prehli...

Čítaj viac

Ako zaviesť zamestnanecký knižný klub v práci

Požiadajte jedného zamestnanca, aby viedol diskusiu o týždennej pridelenej kapitole alebo dvoch. Požiadajte druhého zamestnanca, aby viedol diskusiu o relevantnosti učenia knihy pre vašu organizáciu. Učenie si zväčšíte so svojím zamestnaneckým kni...

Čítaj viac

Kontrolný zoznam pre úspech pri prijímaní zamestnancov

Na konkurenčnom trhu si chcete byť istí, že najmete špičkovú pracovnú silu. Používanie kontrolného zoznamu pri prijímaní zamestnancov vám pomôže systematizovať proces prijímania zamestnancov, sledovať vaše náborové úsilie a umožní spravodlivé a k...

Čítaj viac

Riešenie chronických sťažností na pracovisku

Práca s chronickým sťažovateľom je otravná a vyčerpávajúca. Poznáte ten typ – nič ich nepoteší a v každom prejave vedenia nájdu chybu, implicitne naznačuje, že zodpovední ľudia pracujú s fatálnym nedostatkom inteligencie a zdravý rozum. Manažéri...

Čítaj viac

Ako zvýšiť kvalifikáciu svojich zamestnancov

Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov môže byť rozhodujúce pre budúcnosť práce – nielen pre zamestnávateľov, ktorí budú musieť zaškoliť zamestnancov v nových a nových oblastiach rôzne prístupy a technológie, ale pre ich pracovníkov, ktorí sa túžia...

Čítaj viac

Kedy môžete legálne zakotviť mzdu oslobodeného zamestnanca?

Aby ste mohli klasifikovať zamestnanca ako zamestnanca oslobodeného od platenia – teda oslobodeného od pravidiel zákona o spravodlivých pracovných normách, vrátane nadčasov – musíte splniť množstvo podmienok. Skutočné povinnosti, ktoré zamestnane...

Čítaj viac

Ako opraviť zlý výkon tímu v práci

Priznajme si to, nie každý tím na pracovisku dosahuje vysokú úroveň výkonu. Niektorí krívajú až do cieľa iniciatívy, kde vyčerpaní členovia tímu metaforicky padajú k zemi ako mnohí víkendoví bojovníci, ktorí sotva dokončili minitriatlon. V iných ...

Čítaj viac