Vzory odmietnutia pre uchádzačov o zamestnanie
- 06/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Používate listy o zamietnutí žiadateľov? Robíte, ak si získavate povesť zamestnávateľ podľa výberu. Robíte, ak chcete, aby sa vaši kandidáti cítili dôležití a aby ste s nimi pravidelne komunikovali. Nie, ak chcete odcudziť kandidátov a potenciáln...
Čítaj viacPäť fáz projektu
- 07/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Každý väčší pracovný projekt prechádza piatimi fázami. Dĺžka a detaily sa môžu líšiť od projektu k projektu, ale všetky budú stále dodržiavať rovnaký základný rámec. Zatiaľ čo niektorí projektové metodiky ako napríklad agilné prístupy komprimujú ...
Čítaj viac4 spôsoby, ako môžete prevziať zodpovednosť za svoj kariérny rast
- 06/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Keď premýšľate o kariérnom raste, myslíte aj na toho spolupracovníka, ktorý nepracuje tak tvrdo ako vy, nie je taký inteligentný ako vy, ale stále je povyšovaný – a vy nie? Je to šéfova neter? Má špinu na viceprezidenta predaja? Je šéf ľudských z...
Čítaj viacUchádzači o prácu duchov môžu zničiť vašu povesť
- 15/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Už ste niekedy išli na pracovný pohovor a potom ste nič nepočuli? od náborového pracovníka alebo náborového manažéra aj po odoslaní e-mailov alebo zanechaní hlasových správ? Toto sa nazýva ghosting a hoci tento výraz vznikol v osobných vzťahoch (...
Čítaj viacVytvorte pre svojich zamestnancov program učenia sa na obed
- 16/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Mnoho firiem úspešne používa na suplementáciu prístup učenia sa na obed školiace a rozvojové aktivity zamestnancov. Niektorí ich nazývajú stretnutiami „hnedej tašky“ na počesť tašiek, v ktorých sme nosili obedy, a iní túto frázu obracajú a nazýva...
Čítaj viac
Vzorové zamietavé listy pre neúspešných žiadateľov
- 06/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Mnohí zamestnávatelia preskakujú posielanie zamietavého listu neúspešným uchádzačom o zamestnanie, ktorých nepozvali, aby prišli na pohovor. Zamestnávatelia racionalizujú, že nikdy neboli v žiadnom kontakte so žiadateľom, takže nie je potrebná ži...
Čítaj viacPochopenie závislostí projektu a úloh
- 06/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Projektoví manažéri odkazujú na závislosti projektu ako na vzťahy medzi jednotlivými úlohami v a projektový diagram. Pred prechodom na ďalšie alebo nasledujúce úlohy musia byť dokončené predchádzajúce úlohy. Všetky úlohy potrebné na dosiahnutie r...
Čítaj viacVýhody a výzvy maticového manažmentu
- 06/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Maticový manažment sa bežne používa v organizáciách na zdieľanie zamestnancov a zdrojov medzi funkciami. V systéme maticového riadenia má jednotlivec primárnu správu šéfovi a zároveň pracuje pre jedného alebo viacerých manažérov, zvyčajne na proj...
Čítaj viacAko môžu manažéri vytvoriť profesionálne pracovné prostredie
- 07/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Čo je profesionálne pracovné prostredie a čo môže manažér urobiť, aby ho vytvoril a udržiaval? Profesionálne pracovné prostredie je také, ktorého výsledkom je pracovisko plné vysoko kompetentných, rešpektujúcich, zrelých a zodpovedných zamestnan...
Čítaj viacČo je to špecialista na ľudské zdroje?
- 07/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
A špecialista na ľudské zdroje—často označovaný ako HR špecialista — pomáha zamestnávateľovi nájsť kandidátov na prácu, ktorí sú najkvalifikovanejší na uspokojenie potrieb organizácie. Prijímajú uchádzačov, kontrolujú životopisy, vedú pohovory a ...
Čítaj viac