Práca s náborovými pracovníkmi: Čo je náborový pracovník — naozaj?
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Nábor je slabo chápaná profesia (niekedy aj tými, ktorí si hovoria recruiteri). Existuje niekoľko typov náborových pracovníkov, ale mechanika a psychológia náboru sú všetky rovnaké. K dispozícii sú dva typy náborových pracovníkov Firemní náborov...
Čítaj viacČo je inventár osobnosti
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Osobnostný inventár je a nástroj na sebahodnotenie ktoré kariéroví poradcovia a iní profesionáli v oblasti kariérového rozvoja používajú, aby pomohli ľuďom dozvedieť sa o nich osobnostné typy. Odhaľuje informácie o sociálnych črtách jednotlivcov,...
Čítaj viacVýhody politiky bratstva na pracovisku
- 18/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Myslíte si, že na svojom pracovisku potrebujete politiku bratskovania? Mnohí zamestnávatelia sa vyhýbajú politike bratskovania (tiež označovanej ako politika zoznamovania, romantika na pracovisku politika alebo politika nebratania sa), pretože sa...
Čítaj viacPyramída úrovní manažérskych zručností
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Rozvoj ako manažér si vyžaduje neustálu osobnú angažovanosť pri osvojovaní si nových zručností a správania. Pyramída manažérskych zručností (Kammy Haynes) ponúka určitý návod, kde, kedy a ako sa človek môže stať úspešným lídrom. Nasleduje úvod do...
Čítaj viacNároky z nedbalého náboru: čo to je?
- 09/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Nároky na prijatie do zamestnania z nedbanlivosti sú vznesené, keď sa poškodená strana domnieva, že zamestnávateľ mal vedieť o kriminálnom alebo nebezpečnom pozadí zamestnanca. Zamestnávateľ môže niesť zodpovednosť, ak jeho zamestnanci spôsobia š...
Čítaj viacDebata o klišé „V tíme nie je žiadne „ja“.
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Výraz „ja nie je v tíme“ sa často opakuje na pracovisku a, samozrejme, pri športových aktivitách na všetkých úrovniach. Odkaz, samozrejme, naznačuje, že potreby, schopnosti alebo nápady nikoho nie sú dôležitejšie ako spoločné zručnosti a úsilie c...
Čítaj viacPrečo pondelok nie je najlepší deň pre zamestnanca na začiatok
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Aj keď sa môže zdať zrejmé, že najlepším dňom v týždni pre nového zamestnanca je pondelok, myslite na to. Prečo je pondelok najlepší deň, okrem toho, že je prvý deň v týždni? Áno, oddelenie ľudských zdrojov pôvodne určilo, že správnym krokom je p...
Čítaj viacZapojenie zamestnancov je kľúčom k riadeniu zmien
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Jeden múdry človek raz povedal, že nikdy neočakávajte 100% podporu od žiadneho jednotlivca, ktorý sa osobne nezúčastnil vymýšľania zmeny, ktorá mala vplyv na ich prácu. Múdry človek mal pravdu. Ľuďom nevadí zmena, keď si na túto myšlienku zvyknú...
Čítaj viac
Blahoželáme kolegovi, ktorý odchádza do dôchodku, vzorovými listami
- 20/08/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Použite tieto vzorové listy uznania a uznania odchodu do dôchodku gratulujem svojmu kolegovi o ich blížiacom sa odchode do dôchodku z vašej spoločnosti. Tieto listy s ocenením odchodu do dôchodku potvrdzujú, čo pre vás váš spolupracovník znamenal...
Čítaj viacOtázky a odpovede v rozhovore Culture Fit
- 09/10/2023
- 0
- Uspieť V PráciKariéra
Prijímate zamestnancov na základe posúdenia ich odpovedí na otázky na pohovore, ktoré sa snažia pochopiť ich kultúrne prispôsobenie? Ak tak neurobíte, prichádzate o kritickú príležitosť určiť, či potenciálny zamestnanec bude úspešne pracovať vo v...
Čítaj viac