İK'nın Çalışan Şikayetlerini En İyi Nasıl Ele Alabileceğine İlişkin 6 İpucu
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Bir insan kaynakları uzmanı olarak, özellikle her gün bir veya iki şikayet alıyorsanız, bazen çalışan şikayetlerine nasıl yanıt vereceğinizi merak edebilirsiniz. Durumun ciddiyetine bağlı olarak, şikayeti o anda ve orada ele alabilirsiniz veya ba...
Devamını okuAşamalı Disiplin Uyarı Formu Örneği
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Disiplin cezası bazen, bir çalışanın davranışı işini veya iş arkadaşlarının işini olumsuz etkilediğinde gereklidir. Genel olarak, işyerini daha az etkili, uyumlu veya üretken hale getirmek, bir işverenin aşamalı disiplin cezası başlatması için ye...
Devamını okuAKILLI Hedefler Nelerdir?
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı (SMART) hedefler, işte ve kişisel yaşamınızda hedefler belirlemek için bir çerçeve sağlar. SMART kriterlerini karşılayan hedeflerin tamamlanması, ölçülmesi ve yöneticilere, ekip arkada...
Devamını okuHarika Çalışanları Elde Tutmanın En İyi 10 Yolu
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Kilit çalışanları elde tutmak, işletmenizin uzun vadeli sağlığı ve başarısı için kritik öneme sahiptir. Yöneticiler En iyi çalışanlarınızı elde tutmanın müşteri memnuniyeti, artan ürün satışları, memnun, mutlu iş arkadaşlarıve etkili yedekleme pl...
Devamını okuHer Çalışanın İşten İstediği Önemli Faktörler
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Çalışanlar işten ne istiyor? Çalışanlarınızın işte mutlu ve motive olmaları için iş yerinizde bulunması gereken birkaç faktör vardır. Bir çalışanın refahı için o kadar temeldirler ki, çalışan motivasyonu, nişan ve tutulma. Bu faktörlerden yoksun...
Devamını okuÇalışanları Ateşlemek İçin En İyi Gün Hangisi?
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Bir çalışanı kovmak için en iyi gün ne zaman, okuyuculara düzenli olarak sorun. Teknolojideki gelişmeler ve çevrimiçi iş arama fırsatlarının çoğalmasıyla bu sorunun cevabı zaman içinde önemli ölçüde değişti. bu ağ oluşturma vurgusu iş bulma yeten...
Devamını okuPerformansı Artırmak İçin Çalışanları Etkili Bir Şekilde Koçluk Etme
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Bir Çalışana Koçluk Yapmanın İlk Adımı Herhangi bir çabanın ilk adımı çalışan performansını iyileştirmek dır-dir danışmanlık veya koçluk. Danışmanlık veya koçluk, bir yönetici ile kendisine rapor veren bir çalışan veya bir İK uzmanı ile şirket a...
Devamını okuİşverenler, İşe Alımların Dondurulmasıyla Neler Yapar?
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
İşe Alımların Dondurulması İşverenlere Nasıl Yardımcı Olabilir? İşe almanın dondurulması sırasında, bir işveren işçi alımını durdurmaya karar verir gerekli olmayan tüm pozisyonlar için. Bir işverenin mevcut çalışanları konsolide etmesine ve işle...
Devamını okuÇalışanların Neden Kaldığını Öğrenmek İçin Örnek Sorulara mı İhtiyacınız Var?
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
Size yardımcı olacak bir yöntem arıyorum en iyi ve en üretken halinizi koruyun mevcut çalışanlar? Onlara kuruluşunuz hakkında neyi sevdiklerini ve neden sizinle kaldıklarını sorun. Yanıtları, bir işveren olarak neyi iyi yaptığınız hakkında size ç...
Devamını okuEn İyi Yetenek Yönetimi Uygulamaları
- 15/08/2023
- 0
- Işte Başarılı OlmakKariyer
düşün Yetenek yönetimi istisnai çalışanları elde tutmanıza yardımcı olacak bir iş stratejisi olarak. Etkili bir yetenek yönetimi için, çalışanların işe alınması, işe alınması ve geliştirilmesinin her yönü olumlu etkilenir. Yetenek yönetiminin ama...
Devamını oku