Işte Başarılı Olmak - page 41

İşyerinde Kullanılacak Örnek Fesih Mektupları

Bir fesih mektubu, çalışan fesih sürecinin gerekli bir parçasıdır. Sonlandırma toplantısının ayrıntılarını teyit eder ve çalışana işlerinin ne zaman sona ereceği konusunda yararlı bilgiler verir. Bilgiler, son maaş çekleri, çalışanlara sağlanan f...

Devamını oku

Büyük Yöneticiler Çalışanlarını İş Yerinde Nasıl Motive Ediyor?

Çalışanları nasıl motive edeceğinizden bahsettiğinizde gerçek şu ki, onlar zaten motive olmuş durumdalar. Bir yönetici olarak, bu motivasyondan nasıl yararlanacağınızı bulmakla görevlendirildiniz. iş hedeflerini gerçekleştirmek. Neyse ki, bunu ba...

Devamını oku

Yeni Ekibinize Başarılı Bir Şekilde Başlamak İçin 7 İpucu

Liderliğe terfiiniz yeni takım veya işlev aynı anda heyecan verici ve biraz sinir bozucu. Harika haber şu ki, patronunuz yeteneklerinize inanıyor ve bu iş için doğru kişi olduğunuza dair güvenilirliği üzerine bahse giriyor. Midede kelebekler uçuş...

Devamını oku

İşyeri İçin Kardeşlik Politikası Örneği

Bir kuruluş tarafından benimsenen tarihleme veya kardeşlik politikası kültürü yansıtır organizasyonun. Çalışan odaklı, ileri görüşlü iş yerleri çalışanların nihai eşleri veya partnerleriyle buluştukları yerlerden birinin iş yeri olduğunu kabul ed...

Devamını oku

İşverenler İzinleri veya İşten Çıkarmaları Ne Zaman Yasalaştırmalıdır?

İşletmeler zor zamanlar geçirdiğinde veya önemli bir iş değişikliği yapmak istediklerinde, izin veya işten çıkarma yoluyla çalışan sayısını azaltabilirler. Ama fark nedir? İzinler bir personel sayısında geçici azalma. Çalışanları ücretsiz izine ...

Devamını oku

Şefkatli İşten Çıkarmaların Nasıl Yapılacağına Dair 6 İpucu İster misiniz?

İşten Çıkarmaların Şefkatle Nasıl Yapılacağıyla İlgileniyor musunuz? İşten çıkarmaların şefkat, empati ve klaslıkla nasıl yapılacağına dair en iyi uygulama ipuçlarıyla ilgileniyor musunuz? Bir okuyucu, çalışanların empati ve profesyonellik hisse...

Devamını oku

İşyerinde Alacak İbrası Nasıl Kullanılır?

Alacakların kaldırılması, bir işveren ile işine son verilen bir işçi arasındaki bir sözleşmedir. Çalışanlar genellikle belgeyi bir ücret karşılığında imzalarlar. Kıdem paketi. İzin, aşağıdakiler gibi nedenlerle olası davaları sınırlamayı amaçlama...

Devamını oku

İş Yerinizde Aşamalı Disiplin

ilerici disiplin beklenen ve iletilen performans standartlarını karşılamayan işle ilgili davranışlarla başa çıkmak için bir süreçtir. Aşamalı disiplinin birincil amacı, çalışanın bir performans sorunu veya iyileştirme fırsatı mevcuttur. Süreç, s...

Devamını oku

Çalışanlar İçin Örnek Poliçe Dekontu Onayı

Çalışanlarınızdan yeni veya değiştirilmiş bir politikanın kendilerine bildirildiğini ve bir kopyasını aldıklarını belirtmelerini ve imzalamalarını istemek için etkili bir yola mı ihtiyacınız var? Bir ilke onay makbuzu kullanmak isteyeceksiniz. Bu...

Devamını oku

Yöneticilerin Uygulaması İçin 9 Toplantı Kolaylaştırma Becerisi

Toplantılar fikirleri paylaşmak, zorlukları tartışmak ve eylem planlarını belirlemek için fırsatlar olabilir ya da verimsiz zaman kaybı olarak sonuçlanabilir. Maalesef, yöneticiler genellikle en büyük katkıda bulunanlardır süreç işlev bozukluğunu...

Devamını oku