İşyeri Şiddeti Hakkındaki Gerçekler

Günde sekiz ila 10 saat, haftada beş ila yedi gün birlikte çalışan insanların bilincinin hemen ötesinde çok gerçek, açık ve yakın bir tehlike pusuda bekliyor. İşyerinde şiddetin meydana gelme potansiyelidir. İnsan Kaynakları işlevi, giderek arta...

Devamını oku

Çalışan Motivasyonu Nasıl Geliştirilir?

Çalışan Motivasyonu Bir Zorluktur Çalışan motivasyonu işte devam eden bir zorluktur. Amirler ve yöneticiler, özellikle vurgu yapılmayan çalışma ortamlarında zorlu bir yolda yürürler. çalışan memnuniyeti benimsenen ve desteklenen genel bir iş str...

Devamını oku

İşverenlerin Sorabileceği En İyi İş Görüşmesi Soruları

İşvereninizin açık işi için en iyi adayları belirlemek için en iyi işe alım mülakat sorularını nasıl kullanacağınızı biliyor musunuz? Bir işe alım uzmanı tutmanızın nedeni, sizin için en nitelikli adayları bulmaktır. Ardından, işe alım görevlisi,...

Devamını oku

Resimlerdeki Farklı Şık-Gündelik Kıyafet Kodları İçin Eksiksiz Bir Kılavuz

Şık-gündelik bir kıyafet yönetmeliği, herkes için çeşitli seçenekler içerir. Smart-casual elbise bir adım ötede gündelik iş, ancak resmi iş kıyafetleri kadar şık değil. Şık-gündelik görünüm, kişisel moda zevki için esneklik sağlar ve ceketler, k...

Devamını oku

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Her Şey Nedir?

Bu dizinin ilk makalesi olan "Bir Mentorun Rolünü Anlamak İçin Bir Kılavuz", rolün doğasını ve kapsamını anlatıyor ve bir mentorun kariyerinizde size nasıl yardımcı olabileceğine dair fikirler sunuyordu. Bu makale, akıl hocası olarak hizmet etmek...

Devamını oku

Bir Çalışan El Kitabı Bulun İçindekiler

Bir Çalışan El Kitabı İçin Hangi İçerikler Önerilir? Politikalar, prosedürler, faydalar, istihdam ilişkisinden beklentiler, profesyonel davranışsal beklentiler ve genellikle bir şirkette bulunan daha fazlası. çalışan el kitabı. Bu örnek içindeki...

Devamını oku

Bir Çalışanı Azarlamak Performansı Artırır mı?

Çalışan kınaması, bir çalışanı belirli bir performans eksikliği veya uygunsuz bir eylem hakkında uyardığınızı belgelemek için kullanılan resmi bir yazılı yöntemdir. Başarısızlığın ardından çalışana kınama cezası verilir. gayri resmi ve resmi dene...

Devamını oku

Örnek Bir Çalışan El Kitabı Tanıtımına mı ihtiyacınız var?

Bu (Şirket Adınız), (bundan böyle ("Şirket Adınız" veya "Şirket" olarak anılacaktır) Çalışan El Kitabı tüm (Şirket Adınız) çalışanlarının Şirkette istihdam edilmelerinin bir koşulu olarak uyacakları politikalar, prosedürler, yan haklar ve çalışma...

Devamını oku

Eğitimi İş Yerine Aktarmak İçin 6 İpucu

Eğitim katılımcılarınızı, bir sonraki eğitim fırsatına katılmak için sabırsızlanan öğrenme mıknatıslarına dönüştürebilir misiniz? Kesinlikle. Eğitime yatırdığınız zaman, enerji ve paranın bir sonucu olarak daha iyi iş performansı bekleyebilir mis...

Devamını oku

Toplantı Yönetimi Uygulamaları Verimliliği Artırmaya Yardımcı Olur

İş hayatımızın büyük bir kısmını toplantılarda geçiriyoruz. Birçok durumda, zayıf toplantı yönetimi uygulamalar, katılımcıların zamanının verimsiz kullanılmasına neden olmaktadır. İlgili bir makalede, yaygın olarak kullanılan beş toplantı senaryo...

Devamını oku