İş Yeri İçin Günlük İş Elbisesi Görselleri

Aşağıda verilen fotoğraflar, bu görevi yerine getirmenin çeşitli yollarını göstermektedir. gündelik iş kıyafeti yönetmeliğinin gereksinimleri. Bu tür bir kıyafet kuralı belirleyerek, işvereniniz size işyerinde daha az resmi ve daha rahat giyinmen...

Devamını oku

İş Adamları ve Kadınları İçin Giriş Görgü Kuralları

İnsanları bir iş ortamında tanıştırmak için iş görgü kuralları, sosyal bir ortamda kişisel tanıtımların kabul edilen geleneklerinden çok farklı değildir. Ne yazık ki, giriş kuralları sanıldığı kadar açık ve basit değil ve ilk önce kimi tanıttığın...

Devamını oku

Neden Şirket Hediye Politikasına ve Örnek Politikaya İhtiyacınız Var?

[Şirketinizin Adı] davranış kuralları, tüm çalışanların kuruluşun taahhüdünü göstermesini gerektirir temasta bulunduğumuz veya iş yaptığımız tüm kişi ve kuruluşlara davranmayı, tarafsız olarak. Çalışanlarımız, aşağıdakilerle ilgilenirken tüm konul...

Devamını oku

Bloglama ve Sosyal Medya Politikası Örneği

Şirketiniz, şirketiniz ve mevcut ve potansiyel ürünlerimiz, çalışanlarımız, ortaklarımız ve müşterilerimiz hakkında halkın düşüncesini şekillendirmede İnternet'in öneminin farkındadır. Şirketiniz aynı zamanda, çalışanlarımızın sektördeki diyalogl...

Devamını oku

Özlük Dosyalarına Genel Bakış ve Örnek Dosya Politikası

Personel dosyası işverenin sakladığı bir dosyadır geçmişin ve durumun belgelenmesi Bireysel bir çalışanla olan tüm istihdam ilişkisi. İşveren bu çalışma belgelerini üç nedenden dolayı personel dosyasında saklar. Bir işveren olarak, herhangi bir n...

Devamını oku

Çalışanların İşlerinden Ne İstediğine İlişkin En İyi Fikirler

Çoğu insan geçimini sağlamak için çalışır, ancak başkaları da olabilir insanların çalışmasının nedenleriözellikle işini sevenler için. Şirketleri muhtemelen onları ellerinden gelenin en iyisini yapmaya zorlayan ve motive eden ilgi çekici ve üretk...

Devamını oku

Çalışanlara Takdirinizi Göstermenin En İyi 10 Yolu

Meslektaşlarınıza, çalışma arkadaşlarınıza ve çalışanlarınıza onlara ne kadar değer verdiğinizi ve işe katkılarını yılın her günü anlatabilirsiniz. Buna güven. Hiçbir vesile gerekli değildir. Hatta tüm yıla yayılan küçük sürprizler ve takdir nişa...

Devamını oku

Bilinçsiz Önyargı İşyerini ve İş Aramayı Nasıl Etkileyebilir?

İyi niyetli ve adil ve hakkaniyetli olmaya yönelik güçlü bir arzu olsa bile, bilinçsiz önyargı işyerinde birçok şekilde kendini gösterir. İşe alma uygulamaları adam kayırmacılık ve yakınlık yanlılığıyla doludur; mikro-agresif davranışlar ve eşits...

Devamını oku

Çalışanlar İçin İşyeri Memnuniyetini Artırın

İyileşmeden önce çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı, neleri iyileştireceğinizi bilmeniz gerekir. Yıllık İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) 2017 Çalışan İş Memnuniyeti ve Bağlılığı Anketi Çalışanın iş doyumunda önemli olan faktörleri t...

Devamını oku

İş Etkinliklerinde Alkol İçmeden Önce Nelere Dikkat Edilmelidir?

İşle ilgili etkinliklerde içki içmek ya da içmemek, neredeyse her çalışanın şu ya da bu vesileyle düşünmesi gereken bir sorudur. Bir iş görüşmesi sırasındaki öğle yemeği, şirketin tatil partisi veya Cuma öğleden sonra personel ağı kurma etkinliği...

Devamını oku