Işte Başarılı Olmak - page 36

Pareto İlkesi veya 80/20 Kuralı

1906'da İtalyan iktisatçı Vilfredo Pareto, ülkesindeki eşitsiz servet dağılımını açıklamak için matematiksel bir formül yarattı. Pareto, halkın %20'sinin ülke servetinin %80'ine sahip olduğunu gözlemledi. Bilemiyordu ama zamanla bu kuralın pek ço...

Devamını oku

Mükemmel İletişimcilerin 10 Sırrı

Harika iletişimciler, iş arkadaşları, diğer ortaklar ve müşteriler tarafından başarılı bireyler olarak görülür. Mükemmel iletişimciler, bir kuruluşta aranan kişiler haline gelir çünkü insanlar etkililiği etkili iletişimle bir tutar. Büyük iletiş...

Devamını oku

Güçlü ve Başarılı Bir Çalışma Ekibi Nasıl Oluşturulur?

inşa etmek başarılı çalışma ekibi çeşitli fikirleri, değerleri, geçmiş iş deneyimlerini, yetiştirilme tarzlarını, önceki takım deneyimlerini, iş hedeflerve becerileri iletişim Ve takım oluşturma. Ancak ekip çalışması ve işbirliği, başarılı bir ek...

Devamını oku

İnsan Kaynaklarında Çalışmanın Temelleri

İK'da çalışmak, sorunları çözmede, süreçleri iyileştirmede, ölçmede rahat olan özel bir insan tipini gerektirir. Başarılar, sistemler geliştirmek, bir organizasyonun kültürü ile ilgilenmek ve en önemlisi, insanlar. İster insan kaynaklarında kari...

Devamını oku

Çalışanların Gelişimine Yardımcı Olacak Geri Bildirim Sağlamak

Etkisi Olan Geri Bildirim Sağlayın Geri bildiriminizin, istediğiniz zaman kullandığınız tarz ve yaklaşımla hak ettiği etkiyi yaratmasını sağlayın. çalışanlara performans geri bildirimi sağlamak. Savunma tepkisi uyandırmaktan kaçınabilirseniz, ge...

Devamını oku

Elektronik Çalışan İzleme: İyi Bir Fikir mi?

İşverenler genellikle her zaman için yöntemler bulmuşlardır. çalışanlarını izlemek. Yazılım ve teknolojideki ilerlemeler baş döndürücü hızlarda devam ettikçe, çalışan izleme değişiyor. Çalışanlar hakkında bilgi toplamak için yazılım ve teknoloji...

Devamını oku

Çalışanlarınızın Gelişimini Teşvik Etmek İçin 6 Stratejiye mi İhtiyacınız Var?

Hem en iyi çalışan hem de o kadar iyi olmayan çalışanlarınızın büyümesini teşvik etmek, işe aldığınız kişilerin koşulları ve yetenekleri ne olursa olsun kuruluşunuzun başarısı için kritik öneme sahiptir. Bir olarak deneyimleyeceğiniz en iyi olay...

Devamını oku

Mentorluk ve Koçluk Çalışanlarının Gücünden Yararlanın

Bir mentorluk ilişkisi tüm taraflar için bir kazan-kazan ilişkisidir: mentor arayan çalışan, mentor ve mentorluk çiftini istihdam eden kuruluşlar. İkna etmeye mi ihtiyacınız var? İşte bu nedenle, çalışanlara mentorluk ve koçluk yapmak iş açısında...

Devamını oku

Motivasyon ve Ekip Çalışması İçin İşyerinde Tatilleri Kutlayın

Tatilleri Neden İş Yerinde Kutlamak İstiyorsunuz? Ailelerde olduğu gibi şirketlerde de gelenekler önemlidir. Ve hiçbir şey, işyerlerinin mevsimlik tatillerin kutlanması etrafında oluşturduğu yıllık geleneklerden daha önemli değildir. Bir tatil k...

Devamını oku

Kazanan Takım Kurma Etkinlikleri Nasıl Oluşturulur?

Takım oluşturma etkinliklerine genellikle liderler tarafından çalışanlar, çalışma bölümleri ve şirketler için gerekli bir şey olarak yaklaşılır. Bununla birlikte, çalışanlar genellikle yaklaşmakta olan ekip oluşturma faaliyetlerine karşı zıt bir ...

Devamını oku