Çalışan El Kitapları ve Neden Gereklidir?

Kanunlar, fazla mesai ücreti, asgari ücret, yemek ve molalar ve jüri görevi gibi işveren eylemlerini zorunlu kılar. Çalışanın iş için yaptığı seyahatin nasıl karşılanacağı, ücretli izin, esnek çalışma programları ve ölüm izni, merkezi bir konumla...

Devamını oku

Örnek Takım Normları veya İlişki Yönergeleri

nedenini anlamakla ilgileniyor musunuz? her başarılı takım bilinçli olarak oluşturulmuş veya kademeli olarak geliştirilmiş bir dizi etkileşimi destekleyen takım normları ekip üyelerinden mi? Kendi kuruluşunuzun ekiplerine bir model sağlamak için ...

Devamını oku

İnsan Kaynakları Yönetimi Topluluğu (SHRM)

1948'de kurulan İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), İnsan Kaynakları endüstrisinin en büyük profesyonel derneğidir. SHRM, 140'tan fazla ülkede 275.000'den fazla üyeyi temsil etmektedir. Bu yazı yazıldığı sırada, SHRM'nin Amerika Birleşik De...

Devamını oku

Zorunlu İK Eğitimi Vermek İçin İpuçları

Her şirkette, özellikle yöneticiler ve amirler için, çalışanlarla ilgili ve yasal olarak ilgili birçok konuda İnsan Kaynakları (İK) eğitimi zorunludur. Çalışanlarınızı, çalışan ilişkileri sorumluluklarını yetkin ve yasal bir şekilde yerine getire...

Devamını oku

Önemli Kişisel ve İş Hedefleri Nasıl Belirlenir?

Kalbinizin kalbini sağlayan süreci arıyorsanız performans Yönetimi sistem, buldunuz. Performans Geliştirme Planlaması (PDP) süreci, sizin ve size rapor veren kişilerin, kuruluşunuzun başarısı için en önemli olan kişisel ve iş hedeflerini belirlem...

Devamını oku

Etkili Çalışan Performansı İncelemeleri için 10 İpucu

Kuruluşunuzda performans incelemelerini nasıl başarılı kılacağınızla ilgili ipuçlarıyla ilgileniyor musunuz? Performans gözden geçirme yöntemleri ve yaklaşımları kuruluştan kuruluşa farklılık gösterse de, bir çalışanla performansı hakkında nasıl ...

Devamını oku

Çalışanları Seçtiğinizde İş Uygunluğunu Değerlendirin

İş uyumu hakkında bilgi mi arıyorsunuz? Çalışanların işlerinde başarılı olup olmadığı konusunda önemli bir faktördür. Doğru iş uyumu olmadan, bir çalışan asla işte hak ettiği kadar mutluluk ve başarı yaşayamaz. Asla gerçek potansiyeline ulaşamay...

Devamını oku

Yöneticilerin İşyeri Motivasyonunu Teşvik Edebileceği 8 Yol

Kuruluşunuzda çalışanların aldığı yönetimin kalitesine dikkat etmezseniz, kapınız döner bir kapı haline gelir. Seçenekleri olduğunu bilen en iyi çalışanlarınız genellikle ilk ayrılanlardır.Tüm bu faaliyetleri akıllıca ve iyi bir şekilde yapın ve o...

Devamını oku

Kalıcı Röportajlar: Bunlar Nedir?

Kalma mülakatı, bir yönetici ile bir çalışan arasında yapılan ve çalışanların bir organizasyon için çalışmaya devam etmesini sağlayan unsurların neler olduğunu ve hangi yönlerin iyileştirilmesi gerektiğini öğrenmek için tasarlanmış bir mülakattır...

Devamını oku

Çalışanların İstifalarını Ele Alma İpuçları

Çalışanlar Neden İşlerinden İstifa Ediyor? En iyi işveren bile çalışanlarına istifa ettirir. Çalışma ortamınız veya olumlu çalışan ilişkileriniz ne olursa olsun, nedenlerle istifa eden çalışanlar bunlar senin kontrolünün dışında. Bazen de kendi ...

Devamını oku