Çalışanların İşlerinden Ayrılmalarının 8 Sebebini Bilmek İster misiniz?

Çalışanlarınız İşten Ayrıldığında Maliyetlerinizi Belirlemek Kolay Değildir İyi çalışanların işi bırakmasının kuruluşunuza getireceği maliyetleri ölçmek zordur, ancak muhtemelen çok daha fazladır. eklediğinizden daha ciddi. İyi çalışanları elde ...

Devamını oku

Performansı Artırmak İçin Performans İyileştirme Planı

Resmi bir performans iyileştirme planı (PIP) işyeri verimlilik sorunlarını çözebilir ve en olası olmayan çalışanın bile kuruluşunuzda başarılı olmasına yardımcı olabilir. Tüm çalışanlar projeleri zamanında teslim etmede verimli değildir. Bazıları...

Devamını oku

Stratejik Planlama Uygulama Çalışması Nasıl Yapılır?

Daha önceki popüler bir makalede, stratejik planlama çerçevesi verildi, örnekler ve kuruluşunuzun misyon beyan, vizyon beyanı, değerler ve hedefler. Artık sahip olduğunuza göre stratejik planlama uygulaması hakkında daha fazla bilgi edinmek ister...

Devamını oku

Başarılı Bir Takım Lideri Olmak İçin Bu 8 İpucunu Kullanın

Bir takım lideri tam olarak bir yönetici rolü değildir; çoğu takım liderinin kendi üyeleri üzerinde işe alma ve işten çıkarma gücü yoktur. takım üyeleri— ama bu, sıradan bir bireysel katılımcının rolüyle de aynı değil. Şirketler ve departmanlar f...

Devamını oku

İş Yerinde Adil Yönetici Olmak

Ekip üyelerinizle ilgilenirken yönetsel uygulamalarınız hakkında şüpheye yer yoktur. İnsanlara saygılı davranmak ve herkesle adil ve açık bir şekilde ilgilenmek, yönetsel başarının birçok temel şartından sadece ikisidir. Fuar Yöneticisinin Özell...

Devamını oku

İşyerinde Uyarlanabilir Liderliğin İlkeleri

Geleneksel bir iş yapısında, eylemler ve yön yukarıdan aşağıya gelir. CEO kararlar verir, doğrudan astlarına söyler ve karar, işi yapan insanlara kadar süzülür. Liderliğin bu komuta zinciri tarzı, değişmeyen bir dünyada veya her şeyi bilen bir CE...

Devamını oku

Çalışanlarınızın Sizden Nefret Etmesinin Nedenleri

İyi patronlar farklıdır kötü patronlar bu arada çalışanlara hissettiriyorlar. İşlerinin takdir edilmediğini hissetmekten yaklaşan zorluklara hazırlıksız olmaya kadar, çalışanlar üstlerine karşı gerçek bir düşmanlık geliştirebilirler. Çalışanları...

Devamını oku

Liderler Beklentileri ve Örnekleriyle Çalışma Hızını Belirler

"Maneviyatı bir tür dini dogma ya da ideoloji olarak değil, bilinç alanı olarak anlarsak, aydınlanmış liderlik manevidir. doğruluk, iyilik, güzellik, sevgi ve şefkat gibi değerlerin yanı sıra sezgi, yaratıcılık, içgörü ve odaklanmış dikkat gibi d...

Devamını oku

Hangi Günlük Liderlik Davranışları Motivasyona İlham Veriyor?

Motivasyona ilham veren liderlik faaliyetlerinde zaman geçirmek isteyen, güvenve çalışan korkusunu, olumsuzluğunu ve şüpheciliğini ortadan kaldırırken kesinlik? Sırasında değişim zamanlarında, hiçbir eylem daha güçlü değildir liderlerin ekipleriy...

Devamını oku

Yeni Yöneticiler İçin 15 İpucu

İlk kez yöneticiliğe terfi etmek hem heyecan verici hem de zorludur. Kurumsal basamaklarda yukarı çıkmak akıllılık gerektirir ancak yeni rolünüze geçiş yapmak, yeni becerilerde uzmanlaşmak anlamına gelir. Ne tür bir iş veya alanda çalışıyor olur...

Devamını oku