İşe Alma Hakkını Sorun: Etkili Mülakat Soruları

Mülakat ve personel seçme sürecinizi anında iyileştirmenin basit ama etkili bir yolunu mu arıyorsunuz? Yeni bir çalışanda olmasını en çok istediğiniz nitelikleri, yetenekleri ve becerileri tanımlayın. Ardından, başvuru sahibinin istenen nitelikle...

Devamını oku

Patronunuzu Fikirlerinizi Desteklemeye Nasıl İkna Edebilirsiniz?

Güç ve politika her organizasyonda yaşamın gerçekleridir ve ilk politik sorununuz, bunu yapmayı öğrenmektir. destek kazanmak patronunuzdan fikirleriniz ve projeleriniz için. Her ne kadar yeni bir fikir önerdiğinizde patronunuz hızlı bir şekilde "...

Devamını oku

Değişimi Etkili Bir Şekilde Yönetmek için Planlama ve Analiz

iken yönetici vizyonu ve desteğiAçıkça iletilmiş olması önemlidir; kuruluşunuzun, departmanınızın veya ekibinizin değişmesine yardımcı olmak istediğinizde bu yeterli değildir. Etkinliği teşvik etmek için planlama ve analize yönelik daha temel yak...

Devamını oku

Yönetmekten Uzak Durmanız Gerektiğini Gösteren 7 İşaret

Herkes yönetici olmak için biçilmiş kaftan değil. Pek çok kişi yanlış sebeplerden dolayı yönetime düşüyor veya işin gerçekte ne anlama geldiğini bilmiyor. Kuruluşlar ayrıca her zaman en iyi işi yapmazlar. liderlik potansiyelini değerlendirmek ki...

Devamını oku

Bir Çalışan İstifa Ettiğinde İK Ödemeyi Nasıl İşlemelidir?

Gibi çalışanlarınızın cirosu Çeşitli nedenlerden ötürü, maaş ödediğiniz çalışanların istifa etmeye veya ayrılmaya karar verdikleri durumlarla karşılaşabileceğinizi göreceksiniz. Maaşlı bir çalışan işten ayrıldığında, genellikle işine son vermenin...

Devamını oku

Önem ve Performans için Temel Faktör Analizini Kullanın

Sınırlı kaynaklara sahip bir yöneticiyseniz, kuruluşunuza eninde sonunda fayda sağlayacağını bildiğiniz iyileştirmeleri yapmak zordur. Verdiğiniz paranın karşılığını en iyi şekilde almak için müşteri istek ve ihtiyaçlarını belirlemenin bir yolu d...

Devamını oku

Bir Çalışanın İşten Nasıl Ayrılacağını Öğrenin

Bir yöneticinin yapması gereken en zor şeylerden biri, bir yöneticiyle yüzleşmektir. düşük performans gösteren çalışan. Aslında pek çok yönetici bu tür durumlardan kaçınacak ve işin uzamasına izin verecektir. Bu, ekibin genel performansını etkile...

Devamını oku

Çalışanların Eğitimi İşe Aktarmasına Yardımcı Olun

Eğitim transferi, çalışanların eğitimde öğrenilen beceriler işte. Eğitim transferi, bir eğitim oturumu öncesinde, sırasında ve sonrasında belirli etkinliklerin gerçekleştirilmesidir. çalışanların eğitimde öğrendikleri becerileri daha etkili ve hı...

Devamını oku

İleriyi Düşünen Organizasyonlar için Ücretlendirme Trendleri

Maaş, maaş hesaplayıcıları, maaş anketleri, maaş karşılaştırmaları ve temel olarak maaşla ilgili her şeyin çevrimiçi olarak nasıl araştırılacağı, çalışanlar tarafından alınan en sık bilgi taleplerinden biridir. İnsan Kaynakları Yönetimi Topluluğu...

Devamını oku

Çalışan Motivasyonunu ve Moralini Oluşturmaya İlişkin İpuçları

Onların gününü güzelleştirebilir veya bozabilirsiniz. Bireylerin işlerini sevme konusunda kendi başlarına aldıkları kararlar dışında, çalışan motivasyonunun ve olumlu moralin oluşmasında en güçlü etken sizsiniz. Bir yönetici veya şef olarak çalış...

Devamını oku