Yukarıdan Aşağıya Yönetimin Kuruluşunuz İçin Tehlikeleri

Yukarıdan aşağıya yönetim veya aşağıdan yukarıya yönetim hakkında bir şey duymamış olabilirsiniz, ancak geleneksel bir yönetim tarzı olduğu için birincisine kesinlikle aşinasınızdır. Esasen, patron tüm kararları verir ve çalışanlar bunları uygula...

Devamını oku

Bireysel Gelişim Planı Örnekleri

Bir bireysel gelişim planı (IDP) çalışanların gelişimini kolaylaştırmaya yardımcı olan bir araçtır. ÜİYOK'lerin faydaları şunlardır: Çalışan ve yönetici arasında, çalışanın büyümek için ne yapacağı ve yöneticinin çalışanı desteklemek için ne yapa...

Devamını oku

Proje Yönetiminde Yönetici Liderlik Desteği Alın

Proje yöneticilerinin işi zor. Rollerinin doğası gereği, yeni girişimleri takip etmek ve bunlarla başarılı olmak için etkili bir ekip oluşturma sorumluluğunu üstlenirler. Projeler bir firmada yapılan tüm işleri kapsayabileceği için her proje yeni...

Devamını oku

İşte Bir Yedekleme Planını Nasıl Oluşturabileceğinize İlişkin Bazı Harika İpuçları

Yedekleme planlaması, herhangi bir organizasyonun uzun vadeli başarısını sağlamak için kritik öneme sahiptir. Bir "veraset planı" genellikle üç şeyden biri anlamına gelir: Gerçekte hiçbir şey belgelenmemiş bir kavram, fikir, tahmin veya umut.“63 ...

Devamını oku

Psikolojik Güvenlik ve İş Yerinde Neden Önemli?

Özellikle iş yeri söz konusu olduğunda psikolojik güvenlik nedir? Tanınmış Harvard Business School profesörü ve TED Talks konuşmacısı Amy Edmondson'a göre, "ekip arkadaşlarının, ekibin kişiler arası risk alma konusunda güvenli olduğuna dair ortak...

Devamını oku

Yeni Yöneticiler İçin İlk Gün Başarı Kılavuzu

İster ilk kez yönetici olun, ister bir işi devralan deneyimli bir yönetici olun. yeni takım, ilk gününüz, olumlu bir izlenim bırakmak ve yeni ekip üyelerinizle güvenilirlik oluşturmaya başlamak için harika bir fırsat sunuyor. Ekip üyelerinizden p...

Devamını oku

Yeni Çalışanları Eğitmek İçin 8 İlke

Yeni çalışanları yönetmek zaman, sabır ve çok fazla iletişim gerektirir. Onları şirketinizdeki belirli prosedürler, onlardan ne beklendiği, nasıl olacakları konusunda eğitmeniz gerekir. değerlendirildive yaygın hatalardan nasıl kaçınılacağı. Ayrı...

Devamını oku

İşten Çıkarmaya Hazırlanmanın 5 Yolu

Ekonomide bir gerileme olduğunda, birçok şirketin çalışanlarını işten çıkarmaya başlaması alışılmadık bir durum değildir. Genellikle şirketler, orada en kısa süredir bulunan kişileri işten çıkarmaya başlar. Çoğu zaman, bu, 20'li yaşlarındaki insa...

Devamını oku

Yöneticilerin ve Kuruluşların Karşılaştığı 6 Veri Zorluğu

Veri merkezli bir dünyada çalışıyoruz. Yöneticiler, raporlar, panolar ve sistemler aracılığıyla veri bombardımanına tutulur. Verilere dayalı kararlar vermemiz düzenli olarak hatırlatılır. Kıdemli liderlerin, Büyük Veri'nin rekabet avantajı gelişt...

Devamını oku

İşe Almada İstihdam Öncesi Değerlendirmenin Rolü

istemiyorsun bir çalışanı işe almak Müşterilere dahili veya harici sunumlar yapacak ve sonra onun öyle olduğunu öğrenecek olan önünde dururken ağzından tutarlı bir cümle çıkaramadığı için gergin grup. Özgeçmişinde listelenen programlama dillerini...

Devamını oku