Problemos ir diskusijos dėl generalinio direktoriaus atlyginimo

Generalinio direktoriaus atlyginimo tema yra populiari verslo spaudoje ir sulaukia didelio žiniasklaidos dėmesio, nes kasmetinės studijos pateikiamos rinkai. Nedaug ašarų liejama dėl didžiausių viešai prekiaujamų korporacijų aukščiausių vadovų ga...

Skaityti daugiau

6 žingsniai, kuriuos turite atlikti, kad sukurtumėte sėkmingą komandą

Daug kartų, kai esate pasamdytas arba paaukštintas eiti vadovaujantį vaidmenį, komanda jau yra. Turite pritaikyti savo idėjas ir planus, kad jie atitiktų esamos komandos žinias, įgūdžius ir gebėjimus. Bet kartais pavyksta sukurti savo komandą. T...

Skaityti daugiau

Naujo darbuotojo prisistatymo pavyzdys ir sveikinimo pranešimas

Kai planuojama, kad jūsų organizacijoje pradės dirbti naujas darbuotojas, neformalus sveikinimo laiškas ir pranešimas apie naują darbuotoją kad darbuotojas jaustųsi rūpinamas ir geidžiamas. Tai pirmas šio žmogaus įspūdis apie naujo darbo jūsų org...

Skaityti daugiau

Kaip susidoroti su toksinio boso sindromu darbo vietoje

Mes visi juos žinome. Prižiūrėtojas, kuris nuolat bara savo žmones. Komandos vadovas, kuris vietoj harmonijos kuria susiskaldymą grupėje. Vadovas, kuris nusileidžia kalbėtis su savo grupės asmenimis, bet niekada neklauso jų nuomonės. Šitie yra to...

Skaityti daugiau

Pagrindiniai valdymo įgūdžiai pradedantiesiems

1 lygis Valdymo įgūdžių piramidė parodo pagrindinius įgūdžius, kuriuos turi įvaldyti pradedantysis vadovas. Tai yra valdymo įgūdžių piramidės pagrindas, parodantis įgūdžius, kuriuos vadovas turi įvaldyti, kad būtų sėkmingas, ir parodo, kaip šie v...

Skaityti daugiau

Dalyko ekspertas: kas tai?

Dalyko ekspertas yra asmuo, gerai išmanantis konkretų darbą, procesą, skyrių, funkciją, technologiją, mašiną, medžiagą ar įrangos tipą. Sužinokite daugiau apie tai, ką jie daro ir kada jų reikia. Kas yra dalyko ekspertas? Asmenis, paskirtus da...

Skaityti daugiau

Suburkite žaliąją komandą, kad pagerintumėte savo darbo aplinką

Didinti darbuotojų supratimą apie galimybes taupyti energiją ir prisidėti prie sveikos darbo aplinkos kūrimo, darbe formuoti žalią komandą. Nors vyksta diskusijos apie perdirbimą ir kitus aplinkosaugos aspektus, žalioji komanda yra motyvuojantis ...

Skaityti daugiau

Gebėjimas greitai keistis yra jūsų sėkmės raktas

Gebėjimas greitai keistis yra svarbiausia Ar jaučiate, kad jūsų konkurentų ir klientų pasaulis kasdien keičiasi vis greičiau? Jei taip, jūs ne vieni. Organizacijos, kurios yra įsipareigojusios siekti nuolatinės sėkmės, pripažįsta esminį judrumo ...

Skaityti daugiau

Turite 2 metų personalo vadovo kvalifikaciją?

Skaitytoja uždavė sunkų klausimą, ar ji atitiks žmogiškųjų išteklių karjerą, turėdama dvejų metų laipsnį. Ji sakė: „Šiuo metu dirbu siekdama žmogiškųjų išteklių asocijuotojo laipsnio. Kalbėjausi su keliais žmonėmis, dirbančiais žmogiškųjų ištekli...

Skaityti daugiau

Rašytinio papeikimo pavyzdys dėl darbuotojų dalyvavimo

Šis rašytinio papeikimo pavyzdys būtų pateiktas nevykdančiam darbuotojui, kad jis suprastų problemos, kurią sukelia neatlikimas, rimtumą. Atliekant pareigas, kurioms reikalingas nuolatinis lankomumas ir kiekviena darbo vieta yra apgyvendinta 24 v...

Skaityti daugiau