Успевајући на послу - page 19

Примери писама о одбијању путем е-поште за кандидате за посао

Као кандидат за посао, ништа није горе од тога да не чујете ништа од потенцијалног послодавца, тако да је важно да комуницирати са подносиоцима захтева током овог процеса. Кандидати за посао који нису одабрани за интервју заслужују писмо одбијања...

Опширније

Шта је оправдано одсуство са посла?

Да ли је у реду повремено се не појављивати на послу? Већина одговорних запослених зна да не добијате плату ако не радите. Међутим, падају на памет многе ситуације у којима ће послодавци оправдати одсуства запослених, посебно ако су заказана унап...

Опширније

9 савета о вођењу примером

Ако радите у организацији, више пута сте чули ову притужбу. Лидери и менаџери кажу да желе да подстичу промене и промовишу континуирано побољшање, али њихови поступци не одговарају њиховим речима. Менаџери несрећно не успевају да испрате свој раз...

Опширније

Контролна листа за интервјуисање потенцијалних запослених

Тражите контролну листу која резимира кораке који су укључени када интервјуишете потенцијалне запослене? Ови кораци би требало да помогну вашем тиму да зна како да интервјуише кандидате како бисте идентификовали најквалификованију особу за вашу о...

Опширније

8 савета за јачање тимских вештина решавања проблема

Вештине групног решавања проблема, попут вежбања и свирања клавира, постају лакше и ефикасније уз обилно вежбање. Нажалост, већина менаџера не препознаје потребу за развојем доношења одлука и решавања проблема мишиће својих тимова, остављајући но...

Опширније

Понашање које уништава вашу ефикасност као менаџера

Ако истражите литературу о лидерству, постоји доследан бубањ који се фокусира на она добра понашања која стручњаци предлажу да менаџери усвоје. Међутим, разговарајте са извршним тренером и сазнаћете да је највећи део њиховог посла фокусиран више ...

Опширније

Узорци писма одбијања послати након интервјуа

Пошаљите писмо о одбијању кандидата чим одлучите да је кандидат неквалификован или да није најквалификованији за ваш посао. Квалификације су можда изгледале добро на папиру, али када је апликант учествовао у првом кругу интервјуа, реакција ваших ...

Опширније

Да ли је вашој канцеларији потребна политика чистог стола?

Док би неки тврдили да је чист, организован радни сто бољи за продуктивност, безбедност и конвенционалност, многи тврде да је неуредан, неорганизован сто јаче средство за креативност. Ако покушавате да одлучите да ли да примените политику чист...

Опширније

Шта је агенцијска продавница вс. Унион Схоп?

Рад у синдикалном окружењу разликује се од посла у типичном послу по вољи на који је већина људи који се баве људским ресурсима навикла. Само разумевање неке од терминологија може вам помоћи да постанете боља особа за људске ресурсе — посебно ако...

Опширније

Како особље за људске ресурсе мора сваки дан да размишља о проблемима

Питање запосленог изгледа једноставно, директно и на њега би требало лако одговорити. Јел тако? Не ако је твој посао унутра Људски ресурси. Чак и најједноставније питање запослених изазива безброј црвених заставица за ХР тим послодавца. Још једно...

Опширније