Успевајући на послу - page 18

Топ 10 црвених заставица за животопис на које послодавци морају да обрате пажњу

Да ли знате кога запошљавате? Морате прегледати сваки Резиме, пропратно писмо и Пријава за посао које са пажњом примате. Желите да будете сигурни да су кандидати које сматрате ангажовањем они за које кажу да јесу и да су њихови акредитиви валидни...

Опширније

Запослени цене боловање

Традиционално, боловање је плаћено слободно време које је организација добровољно обезбедила запосленима као бенефицију. Међутим, последњих година све више, државне и локалне јурисдикције обавезују послодавце да обезбеде плаћене дане боловања. П...

Опширније

Унакрсна обука запослених јача ангажованост и учинак

Унакрсна обука је обука запосленог да ради другачији део посла организације. Обука радника А да уради задатак који ради радник Б и обука Б да уради задатак А је унакрсна обука. Унакрсна обука је добра за менаџере, јер пружа већу флексибилност у у...

Опширније

Да ли сте на листи добрих запослених који су цењени?

Послодавци можда не износе ту чињеницу тако отворено, али сваки добар послодавац има листу. Веруј ми. Можда немају стварну физичку листу, али сваки послодавац зна имена својих добрих радника. Добри запослени се не занемарују. Добри запослени су н...

Опширније

Како имплементирати клуб књига запослених на послу

Замолите једног запосленог да води дискусију о једном или другом поглављу које је додељено за недељу. Замолите другог запосленог да води дискусију о релевантности учења књиге за вашу организацију. Увеличаћете учење са својим клубом за књиге запосл...

Опширније

Контролна листа за успех у запошљавању запослених

На конкурентном тржишту, желите да будете сигурни да ангажујете врхунску радну снагу. Коришћење контролне листе при запошљавању запослених ће вам помоћи да систематизујете свој процес запошљавања, пратите своје напоре у регрутовању и омогућите фе...

Опширније

Суочавање са хроничним притужбама на радном месту

Рад са хроничним жалиоцем је досадан и исцрпљујући. Знате тип - ништа им не прија, и они налазе грешку у сваком изговору управе, имплицитно сугеришући да људи који су задужени раде са фаталним недостатком интелигенције и здрав разум. Менаџери би...

Опширније

Како унапредити своје запослене

Побољшање вештина запослених може бити критично за будућност посла—не само за послодавце који ће морати да обуче запослене у новим и различите приступе и технологије, али за своје раднике који су жељни да уче, прилагоде и наставе да играју драгоц...

Опширније

Када можете легално укинути плату ослобођеног запосленог?

Да бисте класификовали запосленог као ослобођеног од плате—то јест, изузетог од правила Закона о праведним радним стандардима, укључујући прековремени рад—морате испунити бројне услове. Стварне дужности које запослени обавља морају потпасти под ј...

Опширније

Како поправити лош тим на послу

Суочимо се с тим, не постиже сваки тим на радном месту висок ниво учинка. Неки шепају до циља иницијативе у којој исцрпљени чланови тима метафорички падају на земљу као толики викенд ратници који једва завршавају мини-триатлон. У другим тимовима,...

Опширније