Успевајући на послу - page 20

Како се позабавити и спречити сагоревање запослених

Иако је сагоревање одувек било распрострањено на радном месту, пандемија коронавируса само је погоршала проблем. Према анкети Галупа, радници који су потпуно удаљени сада доживљавају више сагоревања него радници на лицу места, што би требало да с...

Опширније

Како пристрасност оптимизма може бити слабост на радном месту

Осамдесет посто становништва пати од пристрасности оптимизма.Патња, међутим, није реч коју користите када размишљате о оптимизму. Уместо тога, можете размишљати о визуелизацији и моћи позитивног размишљања и утврдити да је оптимизам позитиван на...

Опширније

7 грешака које запослени праве и како се носити с њима

Једна од радости управљања је подршка развоју чланова вашег тима. Један од изазова управљања је кретање кроз многе грешке које ваши запослени праве током времена. И док су грешке потенцијално отежавајуће, ваш одговор на грешке служи као моћна при...

Опширније

Проналажење смисла у својој улози менаџера

Да ли треба да пронађете нову сврху за свој посао? Да ли бисте желели да ваш рад као менаџера учините још вреднијим? Користите ове савете да поново размислите о својој улози. То је подучавање и усмеравање, а не надгледање Појам менаџера као суп...

Опширније

Шта менаџери треба да знају о раду са генерацијом З

Најновија генерација – генерација З – креће се између 1997. и 2012., што значи да су најстарији чланови генерације З били одрживи чланови радне снаге од 2011.Док је већина будућих запослених у генерацији З још увек у школи, многи радници генерац...

Опширније

Оправдани изостанци: шта су то?

Уз оправдана одсуства, послодавац је запосленом дао дозволу да одсуствује са посла током свог редовног радног времена. Оправдани изостанци могу укључивати слободно време, као што је годишњи одмор. Сазнајте шта се сматра оправданим изостанком и з...

Опширније

Време за одмор или ПТО?

Многе компаније су укинуле боловање, дане одмора и личне дане као бенефиције запосленима и све су их замениле планом ПТО. Акроним значи „плаћено слободно време“ или „лично слободно време“ и, иако многи запослени поздрављају промену, она може дове...

Опширније

Како својим запосленима пренети ментално здравље

Ментално здравље на радном месту је важно питање. Компаније су то одавно схватиле, а многе јесу Програми помоћи запосленима (ЕАП) који могу помоћи запосленима са менталним здрављем. Неки од утицаје проблема менталног здравља могу да се пренесу н...

Опширније

10 највећих грешака које менаџмент прави у управљању људима

Лако је разумети зашто менаџери праве значајне грешке у свакодневном управљању људима које запошљавају. Многи менаџери недостатак основне обуке у управљању људима, што се обично манифестује у њиховој неспособности да практикују значајне меке вешт...

Опширније

12 Карактеристике послодавца по избору

Да ли радите за послодавца по избору? Још боље, јеси ли један? Послодавац по избору је послодавац који нуди фантастично радна култура и окружење на радном месту који привлачи и задржава супериорне запослене. Карактеристике окружења које су доступ...

Опширније