Узорак писма одбијања кандидата

Тражи се узорак кандидата писмо одбијања? Ваши кандидати цене примање званичног обавештења од организација у које су уложили време да се пријаве и интервјуишу. Можете користити овај узорак кандидата писмо одбијања као основу за израду сопствених ...

Опширније

Научите како да ускладите посао и живот код куће

Управљање пројектима може бити веома стресна каријера, посебно на почетку и затварању, две најпрометније тачке пројекта. А део у средини - извршење - такође може бити прилично пун. Сваки део животног циклуса пројекта има своје успоне и падове. З...

Опширније

Примери писама о запослењу: понуда за посао, одбијање и још много тога

Ови узорци писама о запошљавању ће вам помоћи да одбијете кандидате за посао, дате понуде за посао, пожелите добродошлицу запосленима и још много тога. Они су ефикасан начин да останете у контакту са сваким кандидат током вашег процеса запошљавањ...

Опширније

Како свом шефу пренети ментално здравље

Ако сте под стресом због свега што се дешава у свету, нисте сами. Довољно је изазовно да једноставно покушате да се фокусирате рад током кризе јавног здравља. Може се осећати неодољиво када сте ви или ваша породица такође погођени питањима економ...

Опширније

Процена културолошке подобности приликом интервјуисања ваших кандидата

Тхе Животна средина на вашем радном месту се састоји од вредности, уверења, ставова, очекивања и понашања које деле запослени у вашој организацији, од менаџмента до радника на почетним нивоима. Ово ствара а културе који је јединствен за ваше посл...

Опширније

Како најбоље можете показати поштовање на радном месту

Поштовање је кључни услов за здраво радно окружење. Промовише тимски рад и повећава продуктивност и ефикасност на радном месту. То даје до знања запосленима да су цењени због својих способности, квалитета и достигнућа и да је њихова улога важна з...

Опширније

Како имплементирати дугорочни план рада на даљину

Рад на даљину је постао норма за компаније које се крећу од Твитера и Гугла до малих и средњих предузећа. Статистика показује да значајан број радника остаје забринут о повратку у канцеларију а да је дуготрајан рад на даљину заправо побољшао њихо...

Опширније

Како корективне мере могу побољшати учинак

Запослени праве грешке. Понекад је то зато што није им јасно шта њихови менаџери желе да ураде, а у другим случајевима може бити да намерно направе погрешан избор. Када дође до оваквих ситуација, менаџер често мора да предузме корективне радње—то...

Опширније

Опис посла супервизора: плата, вештине и још много тога

Титула "супервизор" се обично примењује на првог или нижег нивоа менаџерска улога, често у индустријском или административном окружењу. Супервизори су одговорни за свакодневни учинак мале групе, било тима, одељења или смене. Супервизори обично им...

Опширније

Погледајте пример политике плаћеног слободног времена запослених (ПТО).

Потребна вам је политика плаћеног слободног времена (ПТО) у вашој организацији како би запослени разумели ваша правила и очекивања о количини времена које треба да проведу на послу. Политика гарантује да су неспоразуми о количини и врсти ПТО мини...

Опширније