Успевајући на послу - page 40

Постаните много бољи пословни комуникатор

Желите да побољшате комуникацију на радном месту? Комуникација је значајна вештина која је потребна менаџерима и другим лидерима и кључним запосленима да најефикасније раде са колегама на радном месту. То је основни градивни блок који омогућава з...

Опширније

Искуство управљања када нисте менаџер

Менаџер. Потребно пет до десет година искуства. Доказана евиденција ефективног управљања. Тешко је добити руководећу позицију када немате титулу „менаџер“ у свом животопису или не можете да пружите конкретне примере свог менаџерског искуства. Д...

Опширније

Обука запослених у компанији има моћне предности

Интерна обука нуди послодавцима и запосленима предности који се не налазе када пошаљете запосленог на екстерни програм обуке или семинар. Трансфер тренинга се дешава природније и запослени цементирају учење кроз обуку других запослених. Обука на...

Опширније

Можете развити своју емоционалну интелигенцију на послу

Могу ли менаџери и други запослени развити емоционалну интелигенцију (ЕИ)? Док неки истраживачи верују да је емоционална интелигенција урођена карактеристика, други верују да се емоционална интелигенција може научити и ојачати. "Клуб се може нау...

Опширније

Узорак Приручника за запослене Потврда пријема

Сваком послодавцу је потребан приручник за запослене. У овом чланку ћете научити сврху и разлоге зашто вам је потребан приручник за запослене. Затим се даје узорак потврде о пријему приручника за запослене и узорак допуне приручника за запослене....

Опширније

Шта је уговор о поверљивости?

Уговор о поверљивости је писани правни уговор између послодавца и запосленог. Уговор о поверљивости излаже обавезујуће одредбе и услове који забрањују запосленом да открије поверљиве и власничке информације компаније. Уговор о поверљивости је на...

Опширније

Које су најбоље праксе у отпуштању за послодавце?

Најбоље праксе у отпуштању су важне за запослене које отпуштате и запослене који преживе отпуштања. Отпуштања запослених вам омогућавају да смањите трошкове уз очување односа са најкритичнијим запосленима. Прво планирајте будућност своје организа...

Опширније

10 питања која послодавци никада не би требало да постављају на интервјуу

Обављање интервјуа за посао је тежак задатак. Већина људи не води интервјуе тако често и тако не добијају много праксе. Наравно, ако сте регрут, требало би да имате префињене вештине, али за менаџере за запошљавање, већина не запошљава више од је...

Опширније

Речник пословног менаџмента од 30 појмова

Ако сте нови власник предузећа, можда чујете неке појмове са којима нисте упознати. Ова листа од 30 пословних фраза може вам помоћи да разумете неке од жаргона. Износ обавеза Ово је рачуноводствени термин који се односи на кредитни дуг који је ...

Опширније

Како да организујете свој радни живот

Да ли сте често преоптерећени послом и патите од преоптерећености информацијама? Да ли сте фрустрирани што не знате како или одакле да почнете? Не брини. Хајде да погледамо области вашег радног живота којима је потребна организација и да се позаб...

Опширније