Парето принцип или правило 80/20

Италијански економиста Вилфредо Парето је 1906. године створио математичку формулу да опише неједнаку расподелу богатства у својој земљи. Парето је приметио да 20% људи поседује 80% националног богатства. Он то није могао знати, али временом ће с...

Опширније

10 тајни одличних комуникатора

Сарадници и други сарадници и купци виде одличне комуникаторе као успешне појединце. Одлични комуникатори постају омиљени људи у организацији јер људи изједначавају ефикасност са ефикасном комуникацијом. Сјајни комуникатори доприносе више својим...

Опширније

Како изградити моћно успешан радни тим

Зграда а успешан радни тим може бити тежак и изазован јер обједињује различита мишљења, вредности, ранија радна искуства, васпитања, претходно тимско искуство, рад циљевима, и вештине у комуникација и тимски рад. Међутим, тимски рад и сарадња се ...

Опширније

Основе рада у људским ресурсима

За рад у ХР-у потребна је посебна врста особе којој је пријатно да решава проблеме, унапређује процесе, мери достигнућа, развој система, бављење културом организације и, што је најважније, рад са људи. Без обзира да ли размишљате о каријери у љу...

Опширније

Пружање повратних информација које помажу запосленима да се побољшају

Дајте повратне информације које имају утицаја Нека ваше повратне информације имају утицај који заслужују начином и приступом који користите када то желите обезбедити запосленима повратне информације о учинку. Ваше повратне информације могу учини...

Опширније

Електронско праћење запослених: да ли је то добра идеја?

Послодавци су углавном увек налазили методе да надгледају своје запослене. Како се софтверски и технолошки напредак наставља великом брзином, праћење запослених се мења. Софтверске и технолошке платформе се користе за прикупљање информација о за...

Опширније

Да ли вам је потребно 6 стратегија за промовисање раста ваших запослених?

Промовисање раста ваших запослених, како најбољих, тако и оних који нису тако добри, кључно је за успех ваше организације – без обзира на околности и способности ваших запослених. Једно од најбољих догађаја које ћете икада доживети као менаџер ј...

Опширније

Искористите моћ менторства и обучавања запослених

Менторски однос је користан за све стране: запосленог који тражи ментора, ментора и организације које запошљавају менторски пар. Треба ли убедити? Ево зашто менторство и обучавање запослених имају пословног смисла. Тражите ментора? Ево како прон...

Опширније

Прославите празнике на послу за мотивацију и тимски рад

Зашто желите да прославите празнике на послу Традиције су важне у компанијама баш као иу породицама. И, ништа није важније од годишњих традиција које радна места успостављају око прославе сезонских празника. Прослава празника гради позитиван мор...

Опширније

Како креирати победничке активности изградње тима

Догађаји за изградњу тима лидери често приступају као нешто што је неопходно запосленима, радним секцијама и компанијама. Међутим, запослени обично имају супротну перспективу од предстојећих активности изградње тима. Ваш циљ је да направите лекц...

Опширније