Како можете развити кодекс понашања за своју компанију
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Шта је кодекс понашања? Кодекс понашања је писана збирка правила, принципа, вредности и очекивања, понашања запослених, и односе које организација сматра значајним и за које верује да су фундаментални за њихов успех операција. Кодекс понашања н...
Опширније7 фактора које треба узети у обзир пре него што дате понуду за посао
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Када узмете у обзир прављење понуде за посао, примамљиво је понудити посао кандидату који вам највише личи. Кандидат се осећа удобно као истрошена ципела. Нећете имати много изненађења када дате понуду за посао, а осећате се пријатно да ваш омиље...
ОпширнијеИзградите стратешки оквир кроз планирање
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
И људи и организације треба да успоставе стратешки оквир за значајан успех. Овај оквир се састоји од: Визија ваше будућностиМисија која дефинише шта радитеВредности које обликују ваше поступкеСтратегије које се фокусирају на ваше кључне приступе ...
ОпширнијеИнтегритет: шта је то?
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Интегритет је квалитет поседовања јаких етичких принципа који се поштују у сваком тренутку. Искреност и поверење су централни за интегритет, као и доследност. Ево примера интегритета на делу како бисте препознали ову важну карактерну особину код...
Опширније
Користите писмо о отказу да бисте отпустили запослене
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Писмо о отказу има пословног смисла Када послодавац отпушта запослене, запослени заслужују да добију информацију о отказу у писму о отказу. Користите овај узорак писма о отказу као модел за израду сопствених писама. Ваши запослени гарантују вашу...
ОпширнијеТребате раскид за примере писама?
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Желите да видите неколико примера писама које можете да пошаљете запосленом након његовог престанка радног односа из разлога? Овде ћете такође пронаћи препоруке о општем приступу који се користи када се радни однос престаје из разлога. Општи при...
Опширније
10 забавних алтернатива традиционалној канцеларијској забави
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Према годишње истраживање из 2018. које су спровели Цхалленгер, Греи & Цхристмас Инц., 65% послодаваца планирало је да организује канцеларијски празник за запослене. Ово је најмањи број од 2009. године када је 62% компанија планирало да орган...
ОпширнијеКако (и зашто) подстицати задовољство запослених
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Задовољство запослених је термин који се користи да опише да ли су запослени срећни и да ли испуњавају своје жеље и потребе на послу. Многе мере говоре да је задовољство запослених фактор у мотивацији запослених, постизању циљева запослених, уште...
ОпширнијеПогледајте пример описа посла директора за људске ресурсе
- 07/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Преглед послова директора људских ресурса Директор људских ресурса води и управља целокупним пружањем услуга, политика и програма људских ресурса за целу компанију. Главне области усмерене су: регрутовање и запошљавање;организационо и просторно ...
ОпширнијеПогледајте пример описа посла менаџера људских ресурса
- 08/08/2023
- 0
- Успевајући на послуКаријере
Опис позиције: Тхе Људски ресурси Менаџер води и управља целокупним пружањем услуга, политика и програма људских ресурса за а компанија у оквиру мале до средње компаније, или део функције људских ресурса у оквиру великог компанија. Пословна зад...
Опширније