Успевајући на послу - page 34

Слике пословне цасуал хаљине за радно место

Фотографије дате у наставку илуструју различите начине да се испуни захтеви пословног кодекса облачења. Успостављањем ове врсте кодекса облачења, ваш послодавац вам говори да је у реду да се облачите мање формално и удобније на послу. Све док је ...

Опширније

Увод Етикета за пословне мушкарце и жене

Правила пословног бонтона за увођење људи у пословно окружење не разликују се много од прихваћених обичаја личног упознавања у друштвеном окружењу. Нажалост, правила упознавања нису тако директна и једноставна као што би се могло помислити, а важ...

Опширније

Зашто су вам потребне смернице за поклоне компаније и пример политике

Кодекси понашања [Назив ваше компаније] захтевају да сви запослени покажу посвећеност организације да третирамо све људе и организације са којима долазимо у контакт или послујемо, непристрасно. Наши запослени ће показати највише стандарде етике и ...

Опширније

Узорак политике блоговања и друштвених медија

Ваша компанија препознаје значај Интернета у обликовању јавног размишљања о вашој компанији и нашим тренутним и потенцијалним производима, запосленима, партнерима и купцима. Ваша компанија такође препознаје важност придруживања наших запослених и...

Опширније

Преглед досијеа особља и пример политике досијеа

Кадровски досије је сачуван код послодаваца документацију о историји и статусу целокупног радног односа са појединим запосленим. Ову радну документацију послодавац води у кадровском досијеу из три разлога. Као послодавац, желите да имате тачне ин...

Опширније

Најбоље идеје о томе шта запослени желе од свог посла

Већина људи ради да би зарадила за живот, али можда има и других разлози због којих људи раде, посебно за оне који воле свој посао. Њихове компаније вероватно имају ангажована и продуктивна радна места која их изазивају и мотивишу да дају све од ...

Опширније

10 најбољих начина да покажете своју захвалност запосленима

Својим колегама, сарадницима и запосленима можете рећи колико цените њих и њихов допринос послу било ког дана у години. Верујте овоме. Није потребан повод. У ствари, мала изненађења и знакови ваше захвалности шире се током целе године помажу људи...

Опширније

Како несвесна пристрасност може утицати на радно место и тражење посла

Чак и са добрим намерама и снажном жељом да буде фер и правичан, несвесна пристрасност се манифестује на много начина на радном месту. Пракса запошљавања је пуна непотизма и пристрасности према афинитету; микроагресивна понашања и неједнакости на...

Опширније

Побољшајте задовољство запослених на радном месту

Пре него што можете да се побољшате задовољство запослених и ангажовање запослених, морате знати шта да побољшате. Годишњи Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ) 2017 Анкета о задовољству послом и ангажованости запослених идентификује факт...

Опширније

Шта треба узети у обзир пре него што пијете алкохол на послу

Пити или не пити на догађајима везаним за посао је питање о којем скоро сваки запослени мора да размишља у овој или другој прилици. Било да је пословна прилика ручак током интервјуа, празнична забава компаније или догађај умрежавања особља у пета...

Опширније