Омогућавање групног Ице Бреакер-а 'Таке а Станд'

Ледоломци су одличан начин да отворите тим и омогућите ефикасније радне односе. Ледоломац „заузми став“ може бити посебно ефикасан, јер гура учеснике да изразе своје ставове о провокативним, понекад контроверзним темама. Не само да ваша питања под...

Опширније

Добијајте питања за разбијање леда за састанке на послу

Потреба ледоломци за ваше састанке на послу? Ово су пример питања за пробијање леда која можете користити да започнете састанке, одморе, тим билдинг сесије, или часови обуке. Са правим питањем за разбијање леда, можете фокусирати групу на садржај...

Опширније

Најбољи начин на који би требало да прегледате животопис

Рад на прегледу животописа почиње много пре него што кандидат настави да попуни ваше пријемно сандуче. Преглед биографије почиње са а опис посла или профил улоге тако да знате шта посао подразумева. Део описа посла, у ефективном опису посла, дета...

Опширније

Како и зашто креирати и усвојити норме тима

Чланови сваког тима и радне групе развијају посебне начине међусобне интеракције током времена. Ефикасна интерперсонална комуникација међу члановима и успешна комуникација са менаџерима и запосленима ван тима су критичне компоненте функционисања ...

Опширније

Најбоље стратегије за повећање видљивости на послу

Да ли сте навикли да летите испод радара на послу? Мислите да ће ваш посао бити безбедан ако нисте примећени? Не више. Најбоља стратегија сада је да схватите како можете повећати своју видљивост на послу - на позитиван начин. Желите да будете при...

Опширније

Ево примера најава за добродошлицу новом запосленом

Најбоље објаве за нове запослене такође деле локацију запосленог и начин на који други запослени могу да дођу до њега или ње. Најбољи поделе слику како би запослени могли да препознају новог запосленог када га виде.Поштовано особље:Анн Тхомпсон се...

Опширније

Како објавити да се нови запослени придружио тиму

Поштовано особље:Данас је велики плус један дан вести. Мари Сент Клер се придружује нашем тиму 1. маја. Мари ће радити као а документацију специјалиста одељења за ангажовање купаца у згради 407 у документационом центру. Дакле, ако видите ново лице...

Опширније

Можете преговарати о поштеним уговорима о раду

Уговор о раду је писани правни документ којим се утврђују обавезујући услови радног односа између запосленог и послодавца. Постоје разлике у уговорима о раду у приватном и јавном сектору јер су циљеви уговора о раду различити у сваком сектору. У...

Опширније

5 кључева за проверу потенцијалних запослених

Провере прошлости су критична компонента при запошљавању. Када је у питању ваш посао, не можете себи приуштити да будете сиромашни одлука о запошљавању. У ствари, за већину малих и средњих предузећа, једно лоше ангажовање може да направи разлику ...

Опширније

Како брзо пронаћи посао у људским ресурсима

Посебан изазов представља проналажење посла у Кадровској служби. Превише људи који траже посао пријављује се за премало доступних послова. Очекивања послодаваца од професионализма од људи који се пријављују за послове у људским ресурсима су велик...

Опширније