Које су предности и недостаци одсуства?

Одсуство је обавезно одсуство са посла без плате. Послодавци их генерално спроводе као меру уштеде у тешким економским временима или на други начин спорим периодима за пословање. Одмор разликују од отпуштања у том случају запослени знају да имају...

Опширније

Образац за оцену кандидата за посао

Како да процените своје кандидате за посао Да ли вам је потребан узорак обрасца за процену кандидата за посао који можете да користите док интервјуишете своје потенцијалне запослене? Овај образац омогућава члановима вашег особља који учествују ...

Опширније

Тимски рад Питања за интервју за послодавце

Следећи пример питања за интервју за посао о тимовима и тимском раду омогућавају вам да процените вештину вашег кандидата у раду са тимовима. На данашњим радним местима, фокус на то како запослени обављају послове је на тимовима или учешћу у тимс...

Опширније

Обука на послу за ефикасан развој запослених

Шта је важно у вези са обуком на послу? Обука на радном месту, такође позната као ОЈТ, је практичан метод подучавања вештина, знања и компетенција потребних запосленима за обављање одређеног посла на радном месту. Запослени уче у окружењу у које...

Опширније

Како одвести у пензију са старијим запосленим

Када запослени у вашој организацији достигну године у којима могу да примају компанијску пензију или социјалну помоћ сигурносне приходе, нормално је да се запитате да ли запослени размишља или има планове за пензионисање које још има поделити. Ст...

Опширније

Развити пословни план Одељења за људске ресурсе

Ако сте вођа одељења, ваш шеф ће вероватно једног дана поставити ово питање: „За шта је ваш пословни план ваше одељење?" Као руководилац функције људских ресурса, можете користити ове кораке да одговорите на то питање. Често постављано питање на...

Опширније

Треба вам узорак пропратног писма за пријаву за посао генералног ХР-а?

Када пишете писмо, уверите се да ваше пропратно писмо садржи кључне речи из огласа за посао. У онлајн апликацији, на овај начин послодавци често проналазе квалификоване кандидате.Рамон ХернандезГлавна улица 123Анитовн, ЦА 12345417-567-3211рамонхер...

Опширније

Колико дуго ХР мора да чува датотеке запослених?

Једна од важних чињеница о људским ресурсима је да имате тону папирологије. Тоне и тоне и тоне. Додуше, доста тога је ових дана електронско, али принцип остаје. ХР води евиденцију. И, морате да водите те евиденције. Али основно питање које треба ...

Опширније

Зашто креирати план посла са узорком шаблона

Потребан вам је начин који је прилагођен запосленима и компанији да задржите запослене опис послова, циљевима, а планови ажурирани без интервенције људских ресурса? Размислите о писању плана посла као алтернативи традиционалном, обично не ажурном...

Опширније

Шаблон писма за повећање плата за послодавце

Писмо или е-маил од менаџера запосленог је ефикасан начин да се саопшти повећање плата. Нарочито ако белешка допуњује разговор о повећању плата са менаџером запосленог, који такође увек треба да прати повећање плата, писмо је ефикасан алат за ком...

Опширније