Pokyčių valdymas: inicijavimas yra pirmasis žingsnis
- 04/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Iniciacijos metu arba suvokiant, pokyčių stadija, pokyčių poreikį pripažįsta individas ar grupė. Gali kilti konkreti problema ar veiklos spragų, arba tiesiog gali būti kankinantis jausmas, kad kažkas ne taip. Nepriklausomai nuo to, kaip atsirado...
Skaityti daugiauKSA: žinių, įgūdžių ir gebėjimų modelio naudojimas
- 04/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Pasaulyje Žmogiškieji ištekliai ir verslo švietimas, akronimas KSA reiškia Knowledge, Skills ir Abilities. Jis dažniausiai naudojamas apibrėžiant reikalavimus, keliamus darbo vietai, ir lyginant kandidatus atliekant galutinę atranką. Jei ieškote ...
Skaityti daugiauMinimalaus darbo užmokesčio didinimo įtaka
- 04/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
7,25 USD per valandą federalinis minimalus atlyginimas neatleidžiamiems darbuotojams įsigaliojo 2009 m. liepos 24 d. ir nebuvo padidintas nuo 2019 m. vasario mėn. Tačiau 29 valstijose minimalus darbo užmokestis didesnis nei federalinis tarifas, o...
Skaityti daugiau7 puikūs patarimai, kaip sėkmingai valdyti sėkmę
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Norite būti vadybininku, kurį norėtų sekti darbuotojai? Žiūrėkite Kaip. Veiksmingas vadovas atkreipia dėmesį į daugelį aspektų valdymas, lyderystė ir mokymasis organizacijoje. Taigi sunku paimti valdymo sėkmės temą ir teigti, kad sekantys dešimt ...
Skaityti daugiauPagerinkite savo santykius su savo mikrovadybos viršininku
- 05/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Idealiu atveju jūsų viršininkas suteiktų jums bendrų patarimų, kai jums to prireiktų, atsakytų į klausimus, kai jų turite, ir suteiktų gražią premiją metų pabaigoje. Bet, deja, tiek vadovų dirba ne tiek. Kartais gali baigtis a mikrovaldymo viršin...
Skaityti daugiau
Kaip darbuotojų įgalinimas užtikrina verslo sėkmę
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Įgalinančio vadovo kredo yra sukurti darbo aplinką, kurioje žmonės būtų įgalinti, produktyvūs, prisidedantys ir laimingi. Užuot kliudę darbuotojus apribodami jų įrankius ar informaciją, pasitikėkite jais, kad jie elgsis teisingai, pasitrauks iš k...
Skaityti daugiauIšgyvenusieji gali pakilti po įmonės mažinimo
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
tu esi personalo mažinimas, tinkamas dydis, mažinimas ir patiria atleidimus dėl visų tinkamų priežasčių. Jūsų tikslas buvo padidinti našumą, kokybę, klientų aptarnavimą ir pelningumą bei sumažinti išlaidas ir atliekas. Kaip ir Feniksui senovės m...
Skaityti daugiauSumažinimo poveikis išgyvenusiems darbuotojams
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Ar norėtumėte sužinoti, kaip susidoroti su pokyčių padariniais likusiems darbuotojams atleidžiant iš darbo? Darbuotojų mažinimas ir atleidimai įneša daug įvairių pokyčių organizacijoje, įskaitant pokyčius, kaip patogiai ir saugiai kiekvienas asmu...
Skaityti daugiauKaip pertvarkyti savo skyrių ar įmonę
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
„Reorganizacija“ yra viena iš tų verslo temų, kuri paprastai sukelia cinišką atsaką ir gali užpildyti Dilberto animacinių filmų puslapius. Ši skeptiška reakcija, deja, dažnai yra pelnyta, nes reorganizacija dažnai yra organizacijos projektavimo p...
Skaityti daugiauLyderiai kartais leidžia vadovauti kitiems
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Vadovai vadovauja. Mes visi tai žinome. Mes visada matome, kaip jie pakyla ir be pastangų prisiima atsakomybę. Pažvelkite šiek tiek atidžiau į gerą vadovą, kurį pažįstate, ir pastebėsite, kad kartais šie geri lyderiai nevadovauja; jie leidžia kit...
Skaityti daugiau