Kaip išvengti per didelės darbuotojų kaitos
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Kai darbuotojai palieka įmonę ir juos reikia pakeisti, tai vadinama apyvarta. Tam tikra apyvarta yra neišvengiama, tačiau per daug darbuotojų, išeinančių per tam tikrą laikotarpį, gali sužlugdyti įmonę. Apyvarta taip pat brangi, o kai kurie šalti...
Skaityti daugiauDarbuotojų apmokėjimas už sniego dienas, lietaus dienas ir ekstremalias situacijas
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Kai sniego diena ar kita ekstremali situacija turi įtakos jūsų darbuotojų darbui, ar ne, turėsite apsvarstyti teisinius aspektus ir tai, kaip jūsų darbuotojai pajus jūsų sprendimą priimdami sprendimą mokėti juos. Jei nuspręsite nemokėti, ar paken...
Skaityti daugiauKodėl talentų valdymas yra svarbi verslo strategija
- 16/10/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Kas yra talentų valdymas? Talentų valdymas yra tik dar vienas iš tų varginančių žmogiškųjų išteklių terminų, tiesa? Neteisingai. Talentų valdymas – tai organizacijos įsipareigojimas įdarbinti, samdyti, išlaikyti ir ugdyti pačius talentingiausius...
Skaityti daugiauPerėjimas prie personalo valdymo karjeros
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Kas bendro tarp teisininkų, ministrų ir psichologų? Visi tų profesijų žmonės perėjo prie žmogiškųjų išteklių valdymo, o šioje srityje pilna profesionalų, kurie ėjo labai skirtingais keliais. Štai keletas bendrų būdų, kuriais žmonės pereina prie ž...
Skaityti daugiau
Rekomenduojamo darbuotojo informacinio laiško pavyzdys
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
A rekomendacinis laiškas dažniausiai prašo darbuotojas, kuris yra darbo paieška arba kurie turi palikti jūsų organizaciją dėl tokios priežasties kaip sutuoktinio persikėlimas, grįžimas visą darbo dieną į mokyklą arba rimtų ir daug laiko reikalauj...
Skaityti daugiauNorite žinoti darbuotojų pasitenkinimo raktus?
- 06/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Konferencijų valdybos ataskaitoje teigiama, kad įvairaus amžiaus ir pajamų grupių amerikiečiai ir toliau tampa vis nelaimingesni darbe – tai ilgalaikė tendencija, kuri turėtų rimtai susirūpinti darbdaviais. Ataskaitoje, pagrįstoje 5 000 JAV namų...
Skaityti daugiauTai, kaip išeinate iš darbo, tikrai svarbu jūsų ateičiai
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Jei nesate 16 metų ir dirbate pirmame darbe, tam tikru savo karjeros momentu turėjote patirties mesti darbą. Ir neabejotinai išeisite iš darbo, kurį dabar dirbate (nebent būsite atleistas ar atleistas). Nors milijardai žmonių dirba milijarduose s...
Skaityti daugiauIndividualių plėtros planų pavyzdžiai užimtiems vadovams
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Individualus tobulėjimo planas (IDP) yra dokumentas, kuriame nurodomas numatomas darbuotojo augimas. Tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kad tam tikri įgūdžiai turi būti patobulinti arba išmokti arba kad bendras darbas turi atitikti tam tikr...
Skaityti daugiau
Žmogiškųjų išteklių plėtra: kas tai yra?
- 17/10/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Žmogiškųjų išteklių plėtra yra sistema, padedanti darbuotojams tobulinti įgūdžius, žinias ir gebėjimus, o tai savo ruožtu pagerina organizacijos efektyvumą. Sužinokite, kokios veiklos rūšys yra žmogiškųjų išteklių plėtros dalis ir kokią naudą ji...
Skaityti daugiauKą reikia žinoti apie darbo vietas
- 07/09/2023
- 0
- Sekasi DarbeKarjera
Darbo vieta yra vieta, kurioje darbuotojas teikia darbą darbdaviui. Tai atrodo pakankamai paprastas paaiškinimas, tačiau jis gali tapti šiek tiek sudėtingesnis, ypač šiuolaikinėje žinių ekonomikoje. Besikeičiantis darbo vietos veidas Darbo viet...
Skaityti daugiau