Vzor úvodného listu pre nového zamestnanca

Toto vzor úvodného listu nového zamestnanca privíta vášho nového zamestnanca a predstaví nového zamestnanca jeho spolupracovníkom. Príjemným krokom pre zamestnanca je naplánovať neformálny čas s jedlom a nápojmi, aby kolegovia pozdravili svojho n...

Čítaj viac

Ako oživiť hodnoty vo vašej organizácii

Hodnoty existujú na každom pracovisku. Kultúra vašej organizácie je čiastočne vonkajšou demonštráciou hodnôt, ktoré v súčasnosti existujú na vašom pracovisku. Otázkou, ktorú si musíte položiť, je, či tieto existujúce hodnoty vytvárajú pracovisko,...

Čítaj viac

Prečo musia zamestnávatelia používať žiadosť o zamestnanie?

Inteligentní zamestnávatelia využívajú žiadosť o zamestnanie, ktorú vypĺňa každý kandidát na konkrétnu prácu. Zamestnávatelia na celom svete používajú aplikáciu na zhromažďovanie konzistentných údajov o potenciálnych zamestnancoch. Dať zamestnáv...

Čítaj viac

Mal by zamestnávateľ zvýšiť hodiny bez príplatku?

Kancelária, v ktorej čitateľ pracuje, sa presunie z pracovného týždňa 38,75 na 40-hodinový pracovný týždeň. Súčasné myslenie je také, že platy zostanú rovnaké a nebudú sa upravovať po zvýšení pracovného času zamestnanca. To sa netýka až tak vyňa...

Čítaj viac

Získajte informácie o úrovniach pozícií

Mnoho zamestnávateľov používa systém na úrovni zamestnancov, ktorý pomáha rozlišovať medzi pozíciami a štandardizovať odmeňovanie v rámci ekvivalentných súborov zručností a zodpovedností. Tento typ systému pomáha zabezpečiť spravodlivé a konziste...

Čítaj viac

Čo manažéri mäkkých zručností najviac potrebujú

Ako manažérovi nikdy nestačilo byť technicky zdatný. Musíte vynikať aj v mäkkých zručnostiach. Mäkké zručnosti sú osobnostné črty, postoje, návyky a správanie, ktoré prejavujete pri práci s ostatnými. Zatiaľ čo dobré mäkké zručnosti sú dôležité a...

Čítaj viac

Dôležité veci, ktoré je potrebné zvážiť pri najímaní nadmerne kvalifikovaných pracovníkov

Vo všeobecnosti, keď je niekto označený ako „prekvalifikovaný“, znamená to, že má rozsiahlejší a pôsobivejší životopis, než očakával náborový manažér. Bez ohľadu na ich schopnosti a ochotu robiť prácu, sú často vylúčení zo strany HR a náborový ma...

Čítaj viac

5 krokov pre efektívne obchodné písanie

Účelom obchodného písania je sprostredkovať informácie niekomu inému alebo od neho požadovať informácie. Ak chcete efektívne písať pre podnikanie, musíte byť úplné, stručné a presné. Váš text by mal byť napísaný tak, aby čitateľ ľahko porozumel t...

Čítaj viac

Zistite, ako vás váš šéf môže sledovať pri práci

Stále viac spoločností sleduje svojich zamestnancov elektronicky. Aktívne monitorovanie zamestnancov sa v poslednom čase zvýšilo z 35 % na 80 %. prečo? Čo s tým môžete urobiť? „Súkromie na dnešnom pracovisku je do značnej miery iluzórne. V tejto...

Čítaj viac

Ako najlepšie zaželať svojmu kolegovi šťastný dôchodok

Čo je to odchod do dôchodku – naozaj? Odchod do dôchodku je bodom v čase keď sa zamestnanec rozhodne odísť jeho pracovný pomer natrvalo. Odchod do dôchodku sa vo všeobecnosti zhoduje s oprávnenosťou zamestnanca poberať dôchodkové zdroje, ako je ...

Čítaj viac